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2024-04-28 16:33:13 +08:00

回复了 yueji 创建的主题 › 职场话题 › 劳动法问题有懂的同学吗?

@yueji #20 三年前入职你有支付工资的记录根本不慌，最多补交社保

2024-04-28 16:32:01 +08:00

回复了 yueji 创建的主题 › 职场话题 › 劳动法问题有懂的同学吗?

@ji76289 #19 没用，如果是干了三年，实际劳动关系就是三年，你主张 11 个月没有理由。

2024-04-25 13:50:36 +08:00

回复了 semistack 创建的主题 › 职场话题 › 公司欠薪，申请劳动仲裁赢了，公司不服上诉后，我是否应该请律师？

@jstony #18 都没有请律师是吗？

2024-04-25 09:39:15 +08:00

回复了 moohng 创建的主题 › 站长 › 都注销备案了为什么还给我打电话询问网站情况

你要不要想想你在干嘛？之前有备案的时候把域名给挪到其他地方去了，腾讯云不找你才怪。再说了你一系列就是高危操作，系统不同步人家再次和你确认一下防止你域名有备案但是被拿去干坏事了。

2024-04-25 09:14:30 +08:00

回复了 witcan 创建的主题 › 生活 › 最近多雨，之前买的小米折叠伞挺好用的，但是丢了，有其他推荐的吗？

@witcan #11 90 分的还行，我在 pdd 上面买更便宜些

2024-04-24 17:41:11 +08:00

回复了 privil 创建的主题 › 职场话题 › 关于离职证明能写什么和不能写什么的一个讨论

所以这个离职证明究竟能不能写离职具体原因事由呢？再附上一个案例，公司只写了有劳动争议。

“宋某身份证号×××，自 2016 年 8 月 15 日至 2018 年 8 月 13 日止为 P 公司的员工，于 2017 年 12 月 20 日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！此证明一式两份，劳动关系解除人员和公司各保留一份。”

这个得到了法院的支持。https://mp.weixin.qq.com/s/mJ59oCTDep8SwwWHe83Ecw

2024-04-19 08:54:30 +08:00

回复了 hmmmbiubiubiu 创建的主题 › 程序员 › 为什么没有人用 golang 或者 rust 这种新一点的语言写一个类似 es 的程序啊

@itstudying #5 后面又用 rust 重新搞了 openobserve ，日志的话真挺好

2024-04-16 15:34:40 +08:00

回复了 yueban5521 创建的主题 › 北京 › 2024 年 9 月份入园价格北京昌平霍营附近某普惠幼儿园

@sentinelK #7 总结一下，不能既要也要，光让马儿跑不让马儿吃草。

2024-04-08 11:34:22 +08:00

回复了 zangzang 创建的主题 › 职场话题 › 提前一个月提离职被告知一个星期就可以走了怎么办

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊参考 https://mp.weixin.qq.com/s/-P1ygF0um8LGwXKmUwC4qw

2024-04-08 11:33:29 +08:00

回复了 zangzang 创建的主题 › 职场话题 › 提前一个月提离职被告知一个星期就可以走了怎么办

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊