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povsisterV2EX 第 686080 号会员，加入于 2024-04-20 17:50:48 +08:00今日活跃度排名 3875 |
povsister 最近回复了
1 天前 回复了 KingEast 创建的主题 › 宽带症候群 › 魔都电信 116.233 是有什么魔法吗 |
这是魔都电信竞技场号段。你得反思下你是怎么进去的
2 天前 回复了 bernardkickass 创建的主题 › 职场话题 › 工作中，对于本分以外的要求，越是举手之劳，越要学会拒绝 |
你想表达的意思我 get 了，但发版可不是举手之劳... 尤其是越权发布
4 天前 回复了 Hakari 创建的主题 › 问与答 › 简历被反馈项目深度不够该怎么优化 |
意思就是让你在不会被戳破的前提下尽量吹一波，别太老实了
8 天前 回复了 charlesmware877 创建的主题 › 问与答 › 关于 PT 下载分流的问题 |
nas 分配两个 ip ，群晖用一个，qb 主动绑定另外一个 ip 。可以 macvlan 也可以直接分配俩 ip
或者 qb 的容器走一条单独的 vlan ，路由上单独处理
或者 qb 的容器走一条单独的 vlan ，路由上单独处理
9 天前 回复了 jzhm 创建的主题 › 职场话题 › 卷得有点累了，身在外企的朋友们，说说你们的日常，让我羡慕一下 |
英企
不打卡，早 10-11 晚 6 ，午休 1 个半小时熄灯，有事可以提前走。每周 1-2 天自由居家，跟 TL 邮件抄送通知就行无需审批。
没有各种报，只有每天下午 5 分钟站会。
爽吗，前年就撤离上海研发中心了，仅保留印度哈哈哈。
不打卡，早 10-11 晚 6 ，午休 1 个半小时熄灯，有事可以提前走。每周 1-2 天自由居家，跟 TL 邮件抄送通知就行无需审批。
没有各种报，只有每天下午 5 分钟站会。
爽吗，前年就撤离上海研发中心了，仅保留印度哈哈哈。
24 天前 回复了 Kirkcong 创建的主题 › 问与答 › 有哪些方法可以找到一个人？（避免被找到） |
你这个问题超纲了，我没法回答
25 天前 回复了 annoygaga 创建的主题 › 程序员 › 非 http 协议多租户服务 proxy， SNI Proxy 靠谱么？好像用的人不多 |
@realpg #23 你喷的很对，OP 脑子里是一团浆糊。
就让他自己写吧，放下助人情节，尊重他人命运。
就让他自己写吧，放下助人情节，尊重他人命运。
27 天前 回复了 jeanhu721 创建的主题 › 职场话题 › 人到中年，还是没躲过这一刀， 被裁了，但是...... |
@jeanhu721
适度的向上管理就行了，比如你其实就没抓住 CTO 的这条线，本来是个很好的机会的，但你没花心思去发展还全身心沉迷在技术问题里。哎，我能理解，但是觉得还是很惋惜。。OP 之前被人摘了那么多次桃子还是不忘初心，点个赞。
适度的向上管理就行了，比如你其实就没抓住 CTO 的这条线，本来是个很好的机会的，但你没花心思去发展还全身心沉迷在技术问题里。哎，我能理解，但是觉得还是很惋惜。。OP 之前被人摘了那么多次桃子还是不忘初心，点个赞。
27 天前 回复了 jeanhu721 创建的主题 › 职场话题 › 人到中年，还是没躲过这一刀， 被裁了，但是...... |
叙事风格点个赞。看得出来 op 是沉迷于技术，对事不对人的优秀同事。在这样一个劣币驱逐良币的市场下真的不容易了。
另外其实你讲到自己也和 CTO 汇报，那为什么 CTO 不保你呢？其实原因就在这里，你以为你和 CTO 关系不错，实际上他并没有真正认可你。一个优秀的 cto 必须要知道自己手下有多少人可用，哪些人能打硬仗能开疆拓土，平时可以和一些混子 ppt 关系选手虚与委蛇，但业务骨干是真的不能说丢就丢的。
虽然我也讨厌向上管理吧，但无论大小公司，成为你汇报对象的嫡系都是非常重要的一环。
另外其实你讲到自己也和 CTO 汇报，那为什么 CTO 不保你呢？其实原因就在这里，你以为你和 CTO 关系不错，实际上他并没有真正认可你。一个优秀的 cto 必须要知道自己手下有多少人可用，哪些人能打硬仗能开疆拓土，平时可以和一些混子 ppt 关系选手虚与委蛇，但业务骨干是真的不能说丢就丢的。
虽然我也讨厌向上管理吧，但无论大小公司，成为你汇报对象的嫡系都是非常重要的一环。
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