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2018-08-14 21:17:45 +08:00

回复了 peterswan 创建的主题 › 程序员 › 大家所在的公司都做 CodeReview 么？

@loveCoding 准备搭建一发推荐给团队用。。。

2018-08-14 21:13:10 +08:00

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@hoichallenger 刚刚了解了 Pair Programming 和 Mob Programming，真是个不错的想法，公司的技术管理也很不错啊。

2018-08-14 18:33:17 +08:00

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@monkeylyf 恩恩，这个要看有没有一个厉害的技术管理去领导做这个 Review 事情，对 Review 质量进行把关，如果只是应付形式简直就是浪费时间了，还有就是对于 Code Review 可以有一定的奖励制度调用积极性。

2018-08-14 15:49:50 +08:00

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@66beta 对于语言和代码优化相关的 Review 也会提升代码质量，更关键能在 Review 过程中提升自己，既可以挑别人代码的不足也可以学习别人代码的优点。

2018-08-14 15:47:29 +08:00

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@mhtt 刚开始要是没有经验，可以大家一起开个会学习一下 Review 嘛，以后应用到项目中就会越来越熟练了。

2018-08-14 15:46:01 +08:00

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@czk1997
@IsyAndroid
我觉得这样做会加大技术债，现在赶出来的时间以后会加倍付出对于项目来说。当然要看老大有没有这个意识。。。

2018-08-14 15:40:46 +08:00

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@Just1n 恩恩强制的 Review 才能保证代码可控，不过我觉得为什么要让其他组的人来 review 呢，毕竟其他组的肯定不熟悉业务，找同组的人会不会更节省时间。

2018-08-14 15:37:46 +08:00

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@nicevar 用自动化工具是会加快这个过程，不过我感觉每次 pr 应该粒度尽可能的小，Code Review 压力就不会那么大了，而且可控性更高，如果太大的 pr，直接让他拆分后再 Review。

2018-08-14 15:35:11 +08:00

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@coolhubery 这个流程有很多值得学习的地方啊，能提供这样严格的 Review 肯定公司也特别棒了，谢谢分享

2018-08-14 15:31:46 +08:00

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@imdupeng 下次不要让他直接该代码，让他提 pr 或者开个分支，做好了之后你来 Review，有问题让他改好了在合并，不过这好像是你的老大。。。

2018-08-14 15:29:48 +08:00

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@hiluluke 这个工作流程有点像 github，你们用的啥平台，github ？？我也想用这个流程试试

2018-08-14 15:28:22 +08:00

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@monkeylyf 同意啊，见了一些项目因为技术债实在开发不下去的项目。。。

2018-08-14 13:51:38 +08:00

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@d18。。。没去过大公司还，不过我觉得大公司推行这个应该更容易吧，资源充足，技术大牛也多，不过这个还是要看领导了

2018-08-14 13:49:55 +08:00

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@dangluren 恩恩这个就像 12 楼所说的，要大部分人都有这个意识，尤其是技术领导或者团队领导，否则会趋于形式化起不到作用，现在我们也没有这个意识，大多数人更在乎速度，对于质量都想着以后优化，但是以后永远在以后。

2018-08-14 12:12:54 +08:00

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@crayygy 你们这个流程可以的，避免了哪些乱七八糟的提交和代码。

2018-08-14 11:55:39 +08:00

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@hasbug 为啥，难道审批的人不在乎都给过。。。

2018-08-14 11:53:57 +08:00

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@enenaaa 我觉得领导要是有技术热情，应该会喜欢优化的，重构要看付出的代价了。

2018-08-14 11:52:35 +08:00

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@xiaket 等待 pr 的心理就像等待女朋友消息的心理，哈哈。

2018-08-14 11:51:03 +08:00

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@kaito 恩恩，我觉得可以和同事商量一下，对于一些代码风格问题可以统一定一个规范，Review 过程也是提高的过程。

2018-08-14 11:48:24 +08:00

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@zclHIT 我觉得不错，对于代码质量和自己习惯都有提高，还可以对于优化进行讨论，不过代码冲刺的时候我觉得可以预留这部分时间，太急的情况只能例外了。

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