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2020-04-24 16:37:26 +08:00

回复了 hanjingzhan 创建的主题 › 职场话题 › 面试和 hr 如何委婉不令反感的要薪资

送给各位小孩子：

请勇敢的要薪水吧，你要 100 万难道别人会给你？

人家只会翻翻白眼，不好意思，我只能给 XX 这么多。

2020-04-23 22:06:47 +08:00

回复了 cossak1991 创建的主题 › 微信 › 微信既然不后台保存聊天记录，那为什么发过的图片重新发送可以秒发？

要是没存，我登录新设备的时候，那些聊天记录，难道是从我另外一台设备传过来的？？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

2020-04-23 12:08:20 +08:00

回复了 odi 创建的主题 › 全球工单系统 › 58 同城真不行了么？从昨晚到现在，遇到不止 10 个 bug...

哈哈，发布租房信息这么严格了吗？

好，以后可以到 58 上面找房子了。

2020-04-23 11:53:50 +08:00

回复了 hoodzwh 创建的主题 › 职场话题 › offer 选择问题，汇智通信和第一创业证券

大数据开发这么不值钱了吗？？

谁来说道说道

2020-04-23 11:50:42 +08:00

回复了 Ziav 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知休假，停薪留职

http://www.gd.gov.cn/gdywdt/zwzt/yqfk/gdzxd/content/post_2879199.html

找到了，说的是这个吧。
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在保障职工停工停产期间待遇方面，《通知》明确，企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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解读一下不就是：没经过重新约定且职工提供了工作的，应正常发放工资。

2020-04-23 11:31:52 +08:00

回复了 Ziav 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知休假，停薪留职

@lagoon

“以广东为例，为了保护广大弱势公司权益，防止公司被邪恶的劳动法伤害，又出了个补充性的工资条例，就允许停工发最低工资的 80%左右（ 1 千多 2 千）。”

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没搜到你说的这条法规，能告知一下出处吗？谢谢

2020-04-21 17:46:18 +08:00

回复了 asdasdqqq 创建的主题 › 职场话题 › 为什么身边很多同事 file 念 fill，听一些视频教程也是这样念，这。。。

IT 行业科班少，本科也少。

大部分人的英语都差，所以口语也差。。

2020-04-21 14:41:47 +08:00

回复了 Breadykid 创建的主题 › 程序员 › 刚到家，哭诉人生第一次劳动仲裁的经历

自己签了字，起诉也没用。

要为自己做过的事负责。

2020-04-20 21:30:39 +08:00

回复了 Graxce 创建的主题 › 职场话题 › 三线城市招个会 React 和 Vue 的要给多少钱

Vue 熟练，能独立完成一个类似网页可视化编辑的大型项目

光说这条：20K 不可能招到

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大型项目这么廉价了吗。