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nzkV2EX 第 610131 号会员，加入于 2023-01-12 09:26:37 +08:00 |
| MBP Intel 升级成 M 后，会有酣畅淋漓的感觉吗？来自 2019 年的呼唤 Apple • nzk • 201 天前 • 最后回复来自 z919126592 | 66 |
| Mac mini & MBP、M4 & M4 Pro 应该如何选？ Apple • nzk • 168 天前 • 最后回复来自 sunny2580839896 | 35 |
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17 天前 回复了 fzdoudou 创建的主题 › 职场话题 › 下班时间兼职送外卖月入五千挑战 |
酷
121 天前 回复了 melongzzz 创建的主题 › 生活 › 大家多久和爸妈联系一次？ |
感觉你想当一辈子的孩子，但是却又像在做一辈子的父亲
就这点小破事，这几天没睡好觉吧。。。单着吧，相亲简直是自讨苦吃，放宽心态，有则相之，无则躺之
153 天前 回复了 zzNaLOGIC 创建的主题 › 职场话题 › 终于还是陷入了职业道路的迷茫 |
把握好自己的第二曲线啊兄弟，Come on!
153 天前 回复了 zzNaLOGIC 创建的主题 › 职场话题 › 终于还是陷入了职业道路的迷茫 |
管理岗确实不像技术那样有明确的进阶路径，但你低估了自己正在积累的能力。
资源协调、优先级管理、目标拆解和跨部门沟通这些软技能其实非常宝贵且高度可迁移，它们构成了真正的管理核心竞争力。不同于单纯的编码技能，这些能力在任何公司都适用。
关于技术退化的担忧，可以考虑保持技术敏感度而非一线编码能力 - 了解技术趋势、架构决策和团队技术挑战足以支撑管理工作。也可以通过指导新人、参与技术评审等方式保持连接。
管理不仅是"干杂事"，而是一套完整的领导技能体系。建议主动思考：如何从"处理问题"升级到"建立系统"，如何将自己的管理经验系统化、理论化，这会大大提升你的可迁移性。
技术转管理的过渡期确实会有这种迷茫，关键是找到自己在管理中的独特价值和发展方向。
资源协调、优先级管理、目标拆解和跨部门沟通这些软技能其实非常宝贵且高度可迁移，它们构成了真正的管理核心竞争力。不同于单纯的编码技能，这些能力在任何公司都适用。
关于技术退化的担忧，可以考虑保持技术敏感度而非一线编码能力 - 了解技术趋势、架构决策和团队技术挑战足以支撑管理工作。也可以通过指导新人、参与技术评审等方式保持连接。
管理不仅是"干杂事"，而是一套完整的领导技能体系。建议主动思考：如何从"处理问题"升级到"建立系统"，如何将自己的管理经验系统化、理论化，这会大大提升你的可迁移性。
技术转管理的过渡期确实会有这种迷茫，关键是找到自己在管理中的独特价值和发展方向。
169 天前 回复了 nzk 创建的主题 › Apple › Mac mini & MBP、M4 & M4 Pro 应该如何选？ |
@sunny2580839896 最后买的这个《 MBP M4Pro 12+16 48G 1T 19919-2000=17919 》，真爽啊😄😄😄
177 天前 回复了 WanzizZ 创建的主题 › 配件 › 大家帮忙推荐一个 100W 的氮化镓充电器 |
177 天前 回复了 WanzizZ 创建的主题 › 配件 › 大家帮忙推荐一个 100W 的氮化镓充电器 |
177 天前 回复了 kylin1 创建的主题 › Apple › Mac mini 内存选配求助 |
要大的
177 天前 回复了 Lyio 创建的主题 › Mac mini › 现在还有什么办法能够 4199 买到 24+512 的 Mac mini 吗 |
教育优惠+国补能不能做到
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