https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-12/03/5655553/files/86876724c6ee4cdcb3d0be524aee036f.pdf

参考这个国家职业资格目录就行了，其他都别看。

楼主，运维行业很看招牌的，先把自己能考的证书都考了，有机会敲门，再去表现自己的能力。

以太坊还是那么不争气

IT 类的书，我全部当废纸卖给回收站了。

能耗高，主频低，除了便宜毫无优点。。

在家用来打游戏嫌性能低，做服务器，娘们又嫌它费电。

找不到买这类服务器 CPU 的意义。

卷这些东西，给我的感觉还是好挣扎。。

对，我们乡下村里有个习俗，谁家生孩子或者结婚，都要在村里报名在过年的时候集中祭祀，各家人把爆竹集中一个地点烧，差不多从九点烧到凌晨 12 点或者 1 点多，最近几年办这事的人少了很多，10 点左右就烧完爆竹结束了。

今日份恐婚。

楼主，你有无觉得自己续航很低啊，我感觉一天要补两次觉，中午一次，傍晚一次，要不然晚上想做点啥正经事眼皮压根无法撑起。

打印类似于 deepseek 那种思维链过程也能做到同样效果吧？

只能曝光了，没签劳动合同，跨国远程，两边国家的劳动部门都帮不了你。

一切软件或者 OS 层面的措施都不如物理防御。

直接上 UPS+柴油发电机。简单暴力可靠。

32 还是年轻呀，当打之年呢。

老哥，太天真啦，我做过几年小公司管理，一开始的确有些爽，毕竟不用写代码，可以指挥安排下属，做做进度监督，协调各方资源，但对小公司来说，除了钱一切都好说，例如每年过完年 3 月开始，话多的下属要求加薪，话少的下属直接离职，而且老板的意思是你要发挥岗位其中一个职能：pua ，忽悠不了就是你的失职，总之钱就免谈了，老板只会说过完年你每天找他就只会给下属加薪，要你有什么用。

还有小公司的招聘，钱就只给那么多，要么你和人事说把学历要求下放到大专，人事那边一皱眉头，她也是为了省事，结果她每天都用邮件转发你铺天盖地的简历过来，最终你受不了，让人事把学历又提到本科，但符合学历要求并且愿意接受这个资薪的只有应届毕业生，好终于有个心仪简历的人来面试了，面试过程，什么人都有，你要做好心理准备，好不容易招到一个满意的，才放下一个心头大石，这时候项目进度的压力又接踵而来，然而，另一个下属也打算离职了。。。。。

最后，我跑了。

这种情况，身为打工人是没办法左右的，背锅人只有 2 种结果，要么自己出马爆发小宇宙力挽狂澜，要么自己主动跳出深坑。

要排队，要抢票的，统统不去。

如果公司发展潜力可以的话，转管理未必是坏事，而且收入还能提升呢。

但如果是扁平化那种创业小公司，且盈利情况不清晰，转管理可能不一定好事哦，因为倒闭了，你想想外面哪个公司会要一个空降过来的小公司管理。

楼主，你忽略了好多东西呀，最低也要要结合时代的发展和大环境的变化区看待这个问题，毕竟同样个人的努力，在 80 年代和现在所得收益不一样呀。

你父母那个年代，稍微积极点努力点，是可以乘着时代的东风起飞的。

但让你父母返老还童到我们这现今年代，未必能获得之前所得的成就呢。

说来也是可笑，以前班里成绩最好那个老哥，天天早读和第一节课睡大觉，让一众早上 5 点半到课室学习的卷王怀疑人生，重点是他也是住宿的，也和舍友一样正常作息和娱乐。