.... 还好吧，心态放好，凡事没有绝对。
只要你能证明自己的能力，就说第一份工作是自己没有刻意追求工资，而是因为什么什么原因，急于求职这样，列举下你心中 10k 程序员的能力，然后说明对比下自己的能力，认为第一份工作的工资是没有参考性之类之类的。

另外 「就算给我双倍也可能达不到别人的起点」，其实吧，有些人的起点，别说 2 倍了，4 、5 倍都达不到，很正常。

「后知后觉，对容错率较低的社会而言，起点真的太重要了。」是的，起点确实很重要，但是也没必要自己稍微走了点弯路就懊恼，及时调整过来就好

哦，就是还是想找倾向于做“原型”的工具是吗？那我不太清楚了，可能产品经理估计会了解一些，

如果是前端库的话，formily 应该是在做这个事情，https://core.formilyjs.org/

_ 本身只是一个符合 JavaScript 变量命名的一个名字，因为有些库被非常多的人使用，所以库在开发出来后，官方文档种的例子中给它取了个“官方的名字”，比如 jQuery 就会是 `const $ = require('jQuery')`，当然 jQuery 不能在 nodejs 中使用，不过这里只是一个例子。以后看到 `$` 就会想到 jQuery 。
总结来说，是一种约定俗成，以后你在任何项目种看到 _ 这个名字的时候，就会想到：哦，这个项目使用了 lodash 。
当然你不喜欢，换个文字完全是一样的。

另外根据你的「为什么不给它起名字, 要用 _ ?」描述，说明楼主也知道 “_” 表示忽略这个参数，即不得已产生的变量，大家可以忽略它，这也是一种约定俗成。

所以 "_" 是一个变量名，而这个变量指向一个对象，所以就可以调用它的 `includes` 方法

@sjhhjx0122 哦哦，谢谢告知，那我之后会更优先考虑 taro 了，因为 remax 毕竟还是较新一些，taro 更新得更加频繁。也是因为我个人比较喜欢 react

1. 如果是长期维护的项目，没有跨端需求，还是建议原生比较靠谱一些，比如官方出一些新特性，用起来坑会少一些。
2. 如果是小型项目或者跨端需求，taro 和 uni-app 本质差不多的，都是充当了把 react/vue 代码翻译成原生代码。所以推荐 remax，remax 的思路和这两个框架完全不一样，看上去是一条正确的道路。taro 用的人也蛮多的，如果 uni-app 和 taro 选一个的话，推荐 taro

trello，听别人说还有个 tower

感觉什么都不用干，只需要告诉下同事，电脑卡的话重启下电脑。

1. 电脑卡了，来找你们
2. 告知是开太久引起的，以后感觉卡了，自己重启下好了。总之让他们明白，大多数问题，即使来找你们，你们的解决方法也是重启。
3. 如此循环

之后大家就会养成定期关机重启的习惯了。

@songdg 你可以监听这个元素的 onClick 方法，在 onClick 方法中，直接 window.open('下载链接') 这种写法，
或者把 a 标签的 href 写成文件链接，配置 download 属性。
可以搜索下「 a 标签下载文件」或者是「前端下载文件方案」

为了解决这个需求「能不能让这个 a 标签可以点击，但是不要跳转页面」，
非常老的写法了，不需要关心。

https://stackoverflow.com/questions/1291942/what-does-javascriptvoid0-mean

@howells 总结下来就是，“文件生成”的逻辑不要放在前端。
其他答主的说法也都是对的，
文件小的话，后端直接返回文件流，或者返回一个 url，然后前端下载就好了，
文件大的话，最好考虑“下载中心”，就是先让这个请求快速结束，而不是强迫用户一定要开着浏览器慢慢等那个文件生成完毕。

@howells 是的，比如后端还可以做别的需求，例如文件只保留 7 天，然后前端去点击下载，下载的时候只要能拿到文件地址就可以了，比如一个 oss 地址。

同时第一次点击“生成文件”的时候，后端的接口可以快速返回 response，即告诉用户，这个导出任务已经在执行了，然后接口慢慢去生成就可以了。

新增一个 “下载中心” 模块，每次生成文件就是发请求到后端，后端负责创建一个生成文件的内容。
然后前端可以去“下载中心”去下载已经生成好的文件。

其实如果找到那种不建议学历的小公司的话，应该还行，但是初中学历的话，跳槽不好跳、工资估计涨不上去，不知道初中可以不可以考成人大专之类的。如果可以的话，那问题不大。
即一开始找那种小公司，估计会苦一些，就类似低水平的廉价劳动力的外包公司，后续有经验了，然后报考个成人学历，就会好些了。（成人学历基本上就是花钱买学历吧，考试应该简单的）

不过最重要的一点，还是说，人自身可以不可以？有没有这方面的兴趣、想法，自己怎么打算的？举个极端的例子，现在假设公司愿意聘用他，前提是要满足技术要求，他是否能通过培训学习后胜任？