michaelzhangcn

去国外生活一段时间，最便宜的办法是去东南亚住上一个月，一定会有明显进步。

其實，這個問題並沒有一個標準答案，為啥呢？因為每個人的能力、智力、體力各不相同，家庭實力、性格、運氣也不一樣。不過就我所見大頭兵不是唯一選擇，可以有更大的選擇空間，只是看你要不要，一下是我建議的一些方向：
1 、大廠或外企的技術架構師（存粹技術路線，擁抱技術社區或開源社區，需要鍛鍊自己的技術視野，需要一定的情商和社交能力）
2 、Individual Contributor 、個人獨立開發者、一個人公司、數字游民等等角色（需要有強大的自我管理自我約束能力）
3 、中小公司的技術+業務骨幹（在有技術實力的前提下，需要學習業務，無論什麼時候都缺少混合型人才）
4 、傳統公司的數字化、學校或事業單位的 IT 化、國企或相關外包單位的技術崗位等等（需要運氣、需要能接受收入方面的落差，耐得住慢節奏）
5 、積極擁抱創業公司，通常小公司或創業團隊對年齡和經驗沒那麼多。大廠的大頭兵通常都可以在小公司成為中流砥柱。（需要注意的是，要能接受不穩定，沒有哪個公司是一定能成的）
6 、全國化 or 全球化擇業，不要把自己 base 地定死了，這個世界一直在變化，接受任何地方工作也是一種優勢，技術在不同地方不同時期的作用和收入是不一樣的，我覺得在這個情況下技術沒用什麼盡頭。


如果你沒用上述這些志向、運氣、家庭支持，那麼無論盡頭是大頭兵還是保安，也要保持樂觀，生活已經如此不易，既然無法改變那就開心一點，珍惜眼前已有的一切比什麼都好。

iPad OS 上好象還沒支持

現在很多學校考試的時候可以帶計算器，這也不影響誠信問題不是？個人感覺這是人類進步的一個過程．

@niboy 上海不一定需要户口，有结婚证再加交几年社保就可以有资格了.

做下绝育手术，就不用封了，解决所有问题．

提個建議，可以不要限制與 8.8.8.8，GFW 的 DNS hijacking 有時候在 domain 查詢的 root dns 上就已經被劫持並返回錯誤的記錄，連遞歸 DNS 都查詢不到．

你要問問公司想要解決什麼問題

打工相當於組團打怪，團隊裏有人強一些有經弱一些，但對 HR 來看，打工人只是生產工具，是成本結構的組成之一，所以不用討論個人收益問題，肯定有人多勞多得，有人多勞少得或有人不勞而獲，老板也是打工人之一，但對公司來說，只要成本結構合理，這都不是最大的問題．這也是爲什麼其實大公司的單位人力成本是很高的原因之一．

對程序員來說，如果不是個人開發者，要創業成爲老板，肯定不是完全爲了收益，因爲老板的付出與收益不一定能成正比，因爲做爲打工人的專業技能不再被要求是唯一的技能，需要多技能才能支撐得起團隊的正向循環，包括專業力＼財務＼法務＼現金流＼市場＼融資＼上下遊供應商等等．．．還有運氣和 enjoy 這樣狀態的興趣．