V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  mader  ›  全部回复第 5 页 / 共 7 页
回复总数  127
1  2  3  4  5  6  7  
discuz:国内最早,也是国内使用最多的论坛系统,不过停止维护很多年了。
wecenter:类似知乎,以问答为主的论坛系统。
还有一些国外的,但总功能和体验相对不如上面的完善。
之前看到有大佬用 wordpress 改造成论坛,功能很多,一直在持续更新,你可以看下,叫 lightsns。
2020-02-12 19:07:22 +08:00
回复了 Zink99 创建的主题 职场话题 试用期被裁,能拿到补偿吗?
之前查过:如果公司有证据证明不符合公司试用期要求,裁员不赔偿,否则就是违法裁员。

只不过赔偿多少,说法好几种,有的是说半个月,有的是说一个月,具体多少不太了解
2020-02-02 23:17:43 +08:00
回复了 iyg429 创建的主题 问与答 哪里可以买到 n95 口罩
@justahri 京东不是关闭 3m 和 hw 的自动下单了吗
2020-02-02 23:16:47 +08:00
回复了 iyg429 创建的主题 问与答 哪里可以买到 n95 口罩
京东不是关闭了吗?
2019-12-19 11:39:56 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
@nito 谢谢
@yhxx 有相关说明吗?
2019-12-19 11:38:29 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
@qinxg 员工的原因,不用。公司的问题,需要
2019-12-19 11:37:51 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
@Gua 谢了,我问问
2019-12-18 21:52:00 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
@Gua 公司没有正当理由,就是部门经营不善,协商处理。这种情况是否除了半个月赔偿金,可以再争取一点?
2019-12-18 21:22:00 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
@qiayue @opengps 不能随时。
试用期辞职还得提前 3 天通知单位呢。转正后辞职需要提前 30 天通知。
公司辞退员工需要提前 30 天通知。

@Gua 试用期辞退没找到明确说明,大佬对试用期辞退了解吗?
2019-12-18 21:11:47 +08:00
回复了 mader 创建的主题 职场话题 试用期被辞退,赔偿是否合理?
补充:

公司鸡贼,之前 UI 在试用期前一天被辞退。

公司经常加班,经常是 1096。

另外赔偿说是放到工资里一起发(意味着要缴税)
2019-12-10 22:26:59 +08:00
回复了 tanranran 创建的主题 推广 腾讯内测新社交软件“朋友” 可为恋爱,可为交友
邀请码:Q2VB6Y
来晚了
2019-11-28 23:04:10 +08:00
回复了 qiayue 创建的主题 推广 [特价][抽奖]赣南脐橙 5 斤试吃装包邮只要 28 元
分母
2019-11-07 00:22:31 +08:00
回复了 lxb9066 创建的主题 北京 有被偷电动车电池的经历吗?进来聊聊
头天放地铁站旁边,当天有事没去骑,第二天去,懵逼了🤣
2019-10-28 11:58:28 +08:00
回复了 pibicha 创建的主题 问与答 北漂四年,现在纠结是否回乡发展
老乡呀,跟你情况差不多,加个威信:c25pY2tiYm95
2019-10-18 00:05:07 +08:00
回复了 alsotang 创建的主题 问与答 请问V2EX到底有多少种发图方式?
2019-10-18 00:04:32 +08:00
回复了 alsotang 创建的主题 问与答 请问V2EX到底有多少种发图方式?
1  2  3  4  5  6  7  
关于   ·   帮助文档   ·   自助推广系统   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5839 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 42ms · UTC 06:17 · PVG 14:17 · LAX 23:17 · JFK 02:17
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.