也不算很不积极，至少还有特斯拉……

1. 电车跟油价的关系，短期来说没有关系，最新数据，全国机动车保有量 3.8 亿辆，电车占比不清楚，但是应该不到 10%，这个体量下，油车就算不生产也会持续使用 10 年及以上，何况油车目前还是销售的主要车型，汽 /柴油使用量不会有太大变化，很可能增速都不会变慢

2. 题外话，为什么电车这么热，目前的油车专利也好供应商也好，中国车企几乎没有存在感，但是汽车市场很大啊，今年一季度新注册登记机动车 996 万辆，2020 年产销分别是 2522.5 万辆和 2531.1 万辆，有市场有钱没技术，政策又支持（油的问题，产业供应链的问题），再加上电车的供应商国内企业还不错，分分钟造个车不在话下…… 所以，这是多个方面的原因，算是历史的机遇，也是不得不做的事情。

3. 为什么国外不怎么积极？
直接问题：船大难调头，成熟企业营收波动相对较小，对财务数据敏感，电车无法短期大力投入，同时油车积累的几十年甚至上百年的优势也无法放弃
电池的问题：应该是技术路线，短期还是最大的问题，电池已经很久很久没有突破了，也没有看到多少希望
能源结构问题：比中国电多的国家可能不太多，我们缺油不缺电，但是其它国家可能是不缺油

不不不，能拿 wxg 都是大佬，除了体制内和外企（只是躺，不一定稳），其它不加班又能吸引大佬的，成都真不多，另外，就算 wxg 加班，性价比也是足的，

p.s. 纯外界人士观点，参考性不大，

对这个问题有一些经验，简单回答一下

数据量级：如果试卷、字贴只有千 /万这种级别，这个防不住人肉获取，所以主要考虑人肉这块的处理
1， 账号注册环节设置更高的门槛
2，防截屏
3，如果提供打印功能，可以设置频次控制
4，如果提供下截，pdf 是支持电子签名的，可以做签名溯源用
5，如果目前有一些证据，可以做案件打击一下

数据量级够大，人肉获取只能一部分，那就考虑防爬。
1, app 加壳，接口数据加密，提升反爬的门槛
2，业务逻辑做行为检测，可疑动作直接做账号处罚（可能有客诉，需要有客诉预期和预案），提升爬虫成本


以上两方面都需要做，只是需要按实际情况排优先级

其它方案：
如果对这块不太熟悉，自己做 ROI 可能不乐观（做了没效果），也可以咨询 /购买 业务安全的厂商的服务，熟悉了再考虑自己做

刚从小公司技术负责人出来，给大佬一点简历方面的建议

从简历上能看出来经验很丰富，期望也应该不低，但是只看出来熟悉什么框架技术，看不到具体成果，hr 无法衡量你的价值，大厂不认的原因，主要是经验!=能力，不然工作年限高的都是大神了，所以，建议至少把之前做得不错的东西细化一下

比如，某游戏，开发周期，你的角色，具体你做的内容，上线后运营情况(用户量，日活月活)，后期优化等等

@scoutteemo 这个需求靠单个点基本没用

我的理解是：
1. 需求来源：你现在至少有，产品代码-c，测试代码-python，本来是只想对 C 保密，但是由于 python 有访问 C 的权限，所以想对 python 也一起做“管控”
2. 应用场景：python 在测试环境中运行，并需要访问 PCI 设备

建议：
**狗头** 如果成本可接受
支持贵司嵌入式平台的 CI/CD 或者自建 CI/CD

**如果**这个成本都无法接受，那么考虑代码管控技术方案的意义可能不大，直接对人员进行管控就行了……

@plko345 @itdog888 楼主的需求用 nginx+Lua 写转发规则，改协议字段，性能最好，工作量最小
nginx wiki 中推荐使用 openresty

HTTP Lua Embed the power of Lua into NGINX HTTP servers (OpenResty Official)

招聘热线，可以问面试结果

大概什么职级？

@alexhiggins 能来个联系方式不。。。

@alexhiggins 第一次看到推安全的，奥利给！

问了内部的人，线上没发起面试流程，kpi 了

@yulixfc 谢谢楼主，不是面挂了，是我对第一个岗位没兴趣，第二个岗位聊得还行，而且好像他们沟通过，第二个面试官知道我之前聊的内容，主要担心是 kpi 的话，浪费精力。。。

@feelinglucky 感谢老哥

顺便请教楼主一个问题，突然收到阿里电话面试，上个月两次，不同岗位，第一个岗位不合适，简单聊了三分钟，五一前又接到一个合适的岗位电话，都不是 hr，第一次电话完了还收到了候选人反馈短信，第二次还没有收到，都非 HR，都是座机，想知道是不是只是被贡献 kpi ？