hadesxiong

这个现象早就有研究了，叫做社会原子化，作为纽带的家庭/社区逐渐失去原有功能（注意老美的研究里特地提到了社区），就如同教育水平上升必然带来生育率下降，这是一样的道理，生活水平高了谁都想有更多的独立空间。

@nc4697 但是这个东西有个问题哦，我不知道为什么，拼音输入法的候选窗调不出来了。。看了日志文件那里一直是 system input xxxx ，感觉这是个 bug

sudo /Applications/WeChat/Contents/MacOS/WeChat;

可能不完全相关，删帖控评这有啥好说的，别说企业了，你跟一个人微博对线，把对面喷急眼了他也删帖控评。

@hatw flow 吗？单位电脑不能装软件。

@lisxour 因为一台公司电脑，一台自己的电脑，不想搞两个鼠标了，公司电脑还不支持蓝牙的智能 2.4g

@Ashe007 所以这个问题基本无解，技术实践不是那么好实践的，有些同学在找工作的时候非常在意的就是平台，当然在意平台的并不只是平台足够大，而是要平台提供足够的实践机会以及平台自身的运转需要正常。可是国内的传统金融行业，从银行到保险再到券商，全都是一副 d 样，且不说你今天只是个中级/高级/资深开发，哪怕把你们行科技部老总这个位置给你，你依然解决不了这些问题。再一言以蔽之，你所在的部门之于银行就是个成本部门，成本部门想改变流程和规范（公司层面），基本是不可能。

在相同的环境中呆过的人来给你补充个视角：
1. 大方向上，国内所有的金融行业的核心系统都是非常老旧的，目前系统迭代的方案基本就两个，要么就是核心系统功能前置到客户系统，要么就是走中台化，两个思路背后都是要把核心系统功能剥离掉；
2. 在 1 的基础上，结合国内金融行业的特殊情况，你可以留意下你们行内的开发流程和人员配置，讲不讲软件质量管理（当然我知道的大部分不讲，讲的也是有名无实），如果没有软件质量管理，什么都是瞎扯了；
3. 以我接触到的国内金融行业的科技部门，要么核心系统/功能/平台自研，非核心系统/功能/平台外包，要么就是行内员工负责设计（可能也就是讲个思路），外包负责开发落地；结合 2 ，你可以留意下具体留给开发人员的时间有多少，是否涉及频繁变更需求？是否有人做测试案例报告等等；

当然，以上这些都是我碰过的坑，如果这些侥幸你都没碰到，再从人际关系的角度去了解下：
1. 是不是你的收入和他们不一样？比如高了？
2. 是不是有派系/小团队斗争，这个你只能适应融入，没办法反抗；

这个环境下，并不是做事做对了就好的，如果说做事做好，技术过硬是 10 分的话，满分可能在 100 分左右，剩下 90 分其实非常。。玄学，你应该能明白这里面啥意思。