我觉得自己挖更有乐趣，最近，研究了下怎么挖bitcoin，哈哈，蛮好玩的。有兴趣的一起研究啊！

@taresky 这路由主要功能是多拨，可惜我不需要这功能。感觉有点贵了，不过还是谢谢你。

@jun1st 多少出？

当年，花了999块买Bambook。
第一次，体会到什么是期货。
钱交了一个月，还没发货。
售后太垃圾了，我都不愿说了……诶，说多了都是泪。

这种变色的效果是怎么做的？

好给力，哥们需要捐款不？

哪下载的？

装了launchy后，基本都是“alt+空格”了。

呃，我表示我至今都没用过微信……

短信验证也全面收费了。还好各大网商有货到付款，还可以刷信用卡。

能否给我折腾？！

个人想法
福利篇：
1、“公司统一的杯子”、“键盘必须某牌子”，完全没必要这样。公司可以发杯子和键盘，用不用那是大家的事，没必要强求，保持选择多样性有益思考和创新；
2、“上班下班允许正负10分钟”，这个也没必要。你可以容忍10分钟的迟到，但是别把这条写进规章制度。是几点上班就几点上班，你可以不打卡，也可以在做考勤的死后把那人情味的10分钟给加上。
3、公司提供饮料、茶水。建议买些茶叶，比喝饮料健康多了。
4、给每位员工提供一盆植物（可以收集员工意见后统一采购）。
5、空气净化器。
6、要有书架，按月或者季度采购图书，可以列出相关书籍由员工投票。
7、双休，每月有公司组织的聚餐或者活动。

规定篇：
1、工位摆放必须整洁、干净。
2、没有清洁工人的话，每天安排人值日。
3、办公室内禁烟。
4、不可在办公室内长时间接打电话。
5、头发不干净的禁止进入办公室。

文化篇：
文化这玩意是活的，别跟规章制度样钉死来，容易让人反感。找准公司定位最重要。

联通是越来越坑了……