我因为转圈严重换了 16 。

16 Pro 改进了散热、缩小了边框、强大的摄像。这些都是很明显直观有用的升级。

@nowant #145 这话听起来小米在你眼里就只剩外观了？

最近还有两个 AI 互相交流，交流出了一个合约发了一个币，然后这个币又是一个造富神话。

大家等 SUV 最好不好盲目等小米明年的那款 SUV 。据我观察，更像是猎装版 SU7 。而不是标准大空间家用 SUV

不想工作

建议看看 11w 内

智驾、车机不行的电车，劝你们认真考虑这也能叫好车吗

跑顺风车

单程 1K 公里的开车， 让我感受到辅助驾驶非常有用。

针对你的帖子问题。我不想回答实际使用体验如何。因为有很多视频更专业更直观。

我只想代表我个人说一句：感谢雷军在我能买车的时候造出了我能负担得起的 Dream Car 😂。

@YaNanGe #4 既然这么说的话，我个人觉得 SU7 对你来说唯一的问题就是交付周期。急的话买转单的。

PS：车是好车，专注驾驶与安全，认真造的好车。

对基础劳务法律关系存在争议的情况下如何维护当事人合法权益的问题吗？

雇佣关系与承揽关系看似相似，但其实二者存在实质性区别。OP 你的这个情况是属于承揽关系。

“承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在交付劳动成果过程中，要严格遵守操作规范，增安全防范意识，尽量避免身体受到伤害；定作人在定作、指示或者选任时，要注意审查资质，提供安全的劳动场所，加强职业保护等措施，最大程度降低工作风险，保护他人的人身安全。”

那么，事故发生责任如何划分呢？？


法官会认为：

1. 你作为定作人，将装修工作交给对方前，未对对方的专业、技能、资质进行必要的谨慎审查，存在一定选任过错，应承担相应的赔偿责任。

2. 施工队自身安全意识不强，存在操作不规范，未尽到安全注意义务，其自身亦存在一定的过错。

结果主要会以调解为主，责任的划分就是判定谁的钱给多得少的问题。

缺点：
1. 没有座椅按摩。
2. 后排不能调节座椅。

小毛病：
1. 智驾方便有，但问题不大。
2. 车机软件方面有，但问题不大。


其他我没觉得有什么更多的问题或者小毛病。

题外：
1. 如果你更看重家庭（未来或者现在有小孩），不建议选轿车，而不光是只是说 SU7 。
2. 等车周期太长了。