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V2EX  ›  bojack  ›  全部回复第 3 页 / 共 5 页
回复总数  88
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2022-10-21 13:56:31 +08:00
回复了 BraveChi 创建的主题 奇思妙想 女子逃离大城市花 1.5 万全款鹤岗房子 想法
1.5W 就能做到如此成功的营销,各大平台都能看到这个事件,可想而知收获颇丰,ROI 不知道是几位数
2022-07-06 11:27:41 +08:00
回复了 AkariChan 创建的主题 职场话题 问下现在的 hr 黑名单的问题
公司内部有黑名单,我就被某 2 个做棋牌 /老虎机的出海游戏公司拉黑了,因为年轻,面试的时候犯傻~~~
2022-06-17 14:40:26 +08:00
回复了 moonkiller 创建的主题 职场话题 字节试用期离职不能再回来?这是什么坑爹政策
@moonkiller 难受的话,可以开始找下家了
2022-06-16 10:17:54 +08:00
回复了 moonkiller 创建的主题 职场话题 字节试用期离职不能再回来?这是什么坑爹政策
忍,最差等辞退(不要签任何文件,入职不到半年拿 0.5 + 1)
2021-07-06 13:00:16 +08:00
回复了 lw3088 创建的主题 职场话题 "那就把他干掉吧"
试用期也有赔偿。如果不想赔偿,公司需要提供不能胜任工作或者违规的证据。搜集任何对自己有利的证据,打卡记录、工作记录、各种录音等等。不要随便签字。咨询律师或者劳动监察大队。等公司辞退你,不要自己辞职。现在开始骑驴找马。
2021-06-25 16:32:44 +08:00
回复了 aglsv 创建的主题 职场话题 公司不配电脑,也没有补贴
公司必须给生产工具或者补贴。不要去。找财务借的话有可能挖坑给你,找个理由让你赔钱
2021-06-23 23:25:47 +08:00
回复了 liouop 创建的主题 职场话题 是不是只有我对“阿里”这个词 PTSD 了.....
我有师弟在英国当地某公司当技术主管,招聘过阿里的技术,面试感觉非常好,各种高大上的问题都能聊,入职工作一段时间后就想把他开除......
2021-06-23 23:08:54 +08:00
回复了 francis59 创建的主题 职场话题 实施末位淘汰制度的公司有什么坑吗?
@francis59 劳动合同上写的工资,这个是最好的证据
看过新闻么,违法犯罪的公司,就算前台小姑娘也一起抓起来审问,谁都跑不了
2021-06-22 22:29:49 +08:00
回复了 francis59 创建的主题 职场话题 实施末位淘汰制度的公司有什么坑吗?
n + 1:n 是 min(合同工资,当地 XX 工资水平),1 合同工资。XX 我忘了是啥
签了合法的劳动合同的情况下:
(赔偿 floor(n + 0.5) + 代通知金 1) * min(你的实际工资, 所在城市平均工资*3)
好像是这么算的,代通知金要扣所得税,就算你上了一天被辞退也是这么算
先别签字,试用期也有赔偿,社保也必须有
2020-11-10 23:10:41 +08:00
回复了 formulahendry 创建的主题 酷工作 微软金秋专场招聘日,超过 100+ HC!
想 12 月投北京 SDE,不知道到时候还有没有
2020-09-24 21:33:34 +08:00
回复了 zhuangku556 创建的主题 职场话题 公司发了个文件,把我给恶心坏了……
加班那么多 怎么提高消费搞内循环
2020-09-17 00:49:58 +08:00
回复了 Amatsume 创建的主题 职场话题 技术面试都过了,最后在 IQ 测试上翻车
面试有心理测验、IQ 测验的公司,有其他选择的话最好别去
公司必须给出明确的证据证明你不行,才能不给赔偿
劳动法规定 0.5 个月工资,公司不想给赔偿的话必须给出证明
实习和试用期可以随时走
2020-07-08 09:25:00 +08:00
回复了 babedoll 创建的主题 职场话题 新公司试用期三个月不缴纳五险一金,应该自己补缴吗
违法了,问问律师
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