可 remote 吗？

base 和待遇都不提的吗……

@lzblalala #5

大概率招🐮🐎的

@xiaomajia008 #57

14 - 16 这点技术，放现在可能实习 offer 都拿不到……

@chuck1in #7

都可以的，个人开发小业务的话灵活性很高的，不用局限于选型。只是 HTMX 这个方案需要后端配合才好弄

@shunia #2

用 HTMX 的话，也确实符合 OP 需求

但是在整个开发流程上来说，HTMX 又走回了前后端不分离的时代（？）

从纯前端的角度来看，还得搭建一个胶水层 BFF 来自己对接后端处理数据

@Gaoti #8

> 哈啰我记得之前不算卷吧，现在边卷了？
*变卷了？

@helone #6

哈啰我记得之前不算卷吧，现在边卷了？

纯个人我选 Solid ，但是自己做业务我选 Next

@ing995683 #3

不考虑文件夹的话，使用反链和知识图谱来管理吗？

纯个人角度，我会考虑 2

975 的话其实减去休息时间和吃饭时间，实际工时并没有多久

国企风格避免不了就得学会向上管理，做领导想你做的事。四年 40 在北京不算得高，但是也不低了

不要期望第一份工作就能直接干到退休，总会有更好的机会的。相比广州，北京的机会更多点，保不准下一份工作 955 还涨薪 50%+ 呢

VLOG 的话建议买 pocket 3

action 系列更偏向体育运动的拍摄

Q1：会是什么样的生活？
A1：21 年毕业的时候税前 26w 。那时候还跟女朋友异地，没想着攒钱买车买房，到节假日就出去旅游，965 的日子过得确实很舒服

Q2：30 万和 10 万的时候，区别明显吗？
A2：没经历过 10w 的时候，但是如果在深圳年入 10w 的话，我觉得以我个人消费习惯基本就是月光了，根本攒不下一点钱。对我来说 30w 和 10w 最大的区别就是能不能一年攒下十几万

Q3：迈向年薪 50 万的路上，哪个收入区间是瓶颈？再往后的瓶颈会在什么范围？
A3：最大的瓶颈是行情，行情好的时候跳一次总包可以涨到 50%+，行情差的时候只能 30% 左右。假设你第一份工作税前 25w ，按照 3 年跳第一次，5 年跳第二次的节奏，你需要每次至少 40% 涨幅才能在第五年实现 50w 的税前。
再往后的瓶颈其实就因人而异了。有了车贷房贷孩子的人，可能会选择更稳定的工作？没有负担的话其实大家都会冲一冲大厂刷总包吧

底层码农的绩效考核还分前后？

@sywsy #5

像 #7 说的一样，可以考虑北投旗下的公司，薪资在广西来说不算低了。但是 base 不一定在南宁，有可能要省内出差或者驻场什么的

无论是从解决异地问题还是未来发展空间的角度考虑，东信都应该是最适合 OP 的选择了

纯好奇，技能树精通这么多怎么想着回南宁了？

除了东信、海康之外南宁应该没啥好一点的公司了