突然有一个想法：公司辞退员工需要付赔偿金。那员工主动离职，（可能）给公司造成了损失，是不是也需要支付一定的赔偿金呢？

如题，不赘述，就和员工聊天的时候突然有这么一个想法。有几点零散的想法：

1. 我知道想法有点变态，哈哈，就是突然想到的。

2. 如果员工主动离职，你觉得是否需要支付赔偿金？ 2.1 如果需要，需要支付多少，比如工资的多少倍或百分之多少，为什么。 2.2 如果不需要，为什么。

3. 变态的公司很多，但有时候确实也有变态的员工。比如站里面的接私活撬公司墙角的，偷看内网隐私数据的……

4. 如果员工主动提也需要赔偿，那是否员工找工作时也会更谨慎，减少双方的成本？

5. 理性讨论，不引战，就是个突然的想法。