毕业快三年了，总是眼高手低，不知道应该怎么提高，有无大佬指点迷津

@litguy 才换了工作，短时间内应该不会跳槽了，可以加一个微信吗大佬

@aapeli 云原生工程师平时都做些啥呀

@falser101 简单列举 下我这边做的内容:
1. 开发和维护 k8s 管理平台，类似 k8s dashborad 的功能，能够在 ui 上创建和删除 deployment/statefulset/namespace/pod... 等资源.
2. 按照需求开发 CRD 控制器等内容, 需要的话可以加我好友发你 视频教程
3. CICD 相关功能的维护, 是用的是 Jenkins 做 CI.

整体实现下来相关的功能类似这个平台: https://kubesphere.io/zh/

@aapeli 加你了通过下

能意识到自己眼高手低，说明离开悟不远了

你可以按照 OKR 拆解的思路来试试：
O1：涨薪
KR1:薪资上涨到 15k/20k 等等等..
在提升技术之余观察哪些行业赚钱、进行一些不同行业赚钱的尝试。对于该目标可以进一步拆解

O2：提高技术
KR1:学习一门新的语言、中间件
能够利用该语言 /中间件能做出一些可使用的小工具、软件
KR2:深入学习已了解的语言、中间件
尝试语言 /中间件的一些未涉足的特性、了解运行逻辑，输出清晰的文档

你提到学了没啥用是因为学习没有给你带来正反馈，因为通过学习没有让你涨薪。我认为这是一个很大的误区，变现的思路和想法是需要尝试和探索。如果只要学习了就能涨薪，那首富一定是学习最好的人，但其实不然。学习是让你赚钱的方式更加多元和丰富，严格讲学习是涨薪的关键路径，如果你不这么认为那应该去尝试彩票、拆迁这样的赚钱方式。关于不知道学什么，可以多看看高薪职位的人的工作内容、相关面试要求，亦或者参加面试看看都是些什么问题，参与面试不一定要跳槽。

@falser101 micro_id

眼高手低就适合傍富婆

@NoString 非常好的建议，但对于技术上班之外的赚钱可以说是毫无头绪

@falser101 转 go ，往云原生方向靠。为什么？ 毫无疑问未来所有的服务都是云原生 k8s 平台构建，很少存在单体服务了，基本上都是使用各大厂商提供的云平台

@wqq096737ink 但感觉 golang 岗位相对较少，暂时是在做 java 相关开发，上一份工作倒是用 golang 进行过开发，但找工作可能还不够，还需要积累

我工作久了，时常会觉得人在飘着，也不想干活，也不能快速解决问题，甚至不能集中注意力。 后来有一次，参加了一次浙大毅行活动，一天翻了四座小山，将近 20KM 。途中真的是一言难尽，在经历了滑倒、抽筋...赶在了收尾队之前到了终点。之后上班，突然就能集中注意力了，人也没那么浮躁了。打那次之后，爱上了爬山。
我找了适合自己方式，希望 OP 也能找到。

我也有过迷茫的时间，说一下我的经验，你可以参考下。
第一个，把工作要用到的技术和业务摸清楚。把你权限范围内，你认为的核心部分开始，这个模块为什么这么写，对应的是哪个业务，要是你来做的话，你会怎么写，有没有优化的空间，然后继续拓展，直到把你能接触到的所有部分你都梳理了一遍，这个时候你不止对上班所用到的技术门清，把业务也从头理了一遍，最终的效果要达到，当出现 bug 或者你拿到新需求的时候，你的头脑里立马就会有一个可靠并且可实行的方案，到这儿差不多，工作效率应该能提高不少。

第二个，就是在第一步梳理好的技术体系里面，拿出 1-2 个你认为的核心部分，尝试自己去造轮子或者把核心模块自己实现一下，并且对照源码看有没有改进的空间，同时定期去 github 里面看看有没有你能解决的 issue ，多参与参与。

第三个，到这一步的时候，基本上在你的技术方向里出去找工作不会再发怵了，这一步要做的就是关注业界动态，看看你的方向里最近半年到 1 年有没有比较热门的技术出来，并且试着把它和你手头上的项目结合起来，要是刚好能解决某个痛点或者提升效率再好不过，没有太多关联的话，就自己设计一个需求场景，同时把其他你在工作当中没用到的技术也融合进去，多踩一些坑。

完成上面步骤的同时，最好同步写博客记录，坚持下去，肯定能看到效果。

推荐一本书《软技能：代码之外的生存指南》，请有空看看

我手低眼也低，谁给钱多就给谁干活，钱多的岗位面试前需要准备就学习下，反正进去之后都是搬砖

想那多干嘛，该吃吃该喝喝，躺平，等待机会。

现在这个行情只有傻子才会卷，聪明人都躺平了

@litengyu86 确实很浮躁，下次我也去爬山试试

@imicksoft 马上下载

@ThomasKim 学到了，谢谢大佬