今年 35 岁，刚被 HR 叫去，你的部门领导不同意续签合同，赔偿你 3 个月工资总共 1 万多

@huntagain2008
那你在纠结什么。。
也不算什么好工作啊

up 在逃避，害怕出去面对新的环境

三千多的工资还不随便找啊

猜测楼主是做 c#一类的吧。很接近于 wpf wcf 开发工作，这种开发工作这么低薪资，我倒不觉得惊讶，只是疑惑楼主为什么不早做准备，很多制造业的程序员薪资很难提上去，所以年龄大了去制造业养老这种想法，我觉得并不靠谱

我只有一个疑问。就这样的待遇。为什么还要待？为什么舍不得走。楼主说清楚了，大家才能给你出主意啊。

@mockRan #142 我也觉得，有点像我一个同学，毕业后一直在一个做软件外包的日企做一些机械化的事情有个 4 、5 年（二线城市 2012 年开始工资一直是 4 、5k ），新来的实习生都劝他这个没前途赶紧换工作。。。后来被我劝动了，现在好多了
除非家里有矿、收租，不然真的建议马上换个工作吧

只是为了有个班可以上，没什么舍不得的，我很容易家里待业成习惯，上班让我好歹在学习。我的 v2 帐号是上班第三天电脑刚领，google 一个问题发现了这个论坛才注册的

这外包的工资都不如，待下去干啥，给你 N 也是合法合理的，直接拿钱走人吧

只是为了有个班可以上，是家里不差钱吗？
但在我看不管差不差钱这公司都不值得呆

@lzfnb 希望他能工作交结就付，而他们准备 2 个月后再付。劳动合同法第 50 条第二款莫非没什么约束力

看完这帖子，感觉我不配浏览 v2

此处不留爷，自有留爷处。赔偿其实合法合规，拿了赔偿金先休息一下再找呗。那些纠结工资的其实知道楼主是武汉土著，家里有房可能也没房贷，父母国企退休这种条件后会发现小丑是自己…

@Rh1 确实有新房无房贷，是父母买的房，不过我家是穷人，只是老妈买那么贵的真皮沙发我实在无法理解

@Rh1 眼光看长远一点。。楼主的下一代呢？

刚拿赔偿的提醒一下，n+1 的计算是根据你去年一年的总收入除以 12 个月计算的，不是按照合同上的工资。

都散了吧，楼主看不上这些工作，还是想留下或者再找其他有面子的国企

刷完楼，我感觉是个情结问题，有一些荣誉感和归属感之类的因素在里面，可能比较习惯了单位的环境，而且父母都是这个单位的。如果单位让楼主留下但是工资减半，楼主可能也愿意吧。

@lueluev 有个工作我都会去做的。不存在什么挑，只要是合法的。
5 年前我在家待业，我妈找了个计算机老师，老师内推我去面试，公司用竞赛的 SQL 题目考我，我事先被告知岗位是运维工程师，完全没有任何准备，对 SQL 还处于记忆恢复中，然后面试对方就说你不会 SQL,你不行，然后把我推到隔壁一家事先不知道的公司跟着老板去了军工研究所到一个科室问需求。然后下午这家公司也说我不行。再之后，那个计算机老师把我拉到一个爬虫的微信群，我吓得赶紧跑了。

@lyz1990 不存在情结。荣誉 0 归属 0 一直都无法习惯单位环境，这个国企的环境是部门之间都是隔离的，甚至到了部门之间要写联系单才能做事的程度。而且工厂噪音一般人根本难以忍受

我也是武汉的 武汉的 IT 行业薪资标准没有这么低的 建议楼主出来看看 这份工作真没什么好留恋的 我个人觉得跑滴滴都比这好一点