为什么要培养新人？教会徒弟、饿死师傅

背景：就是一个普通的小喽喽，不是领导，只是在公司呆的够久，有 3 年了吧；

教会了新人，对于我而言，工作也没有多大提高。

新人做与不做，对我影响都不大；

那为什么要费大力气，培养一个新人，培养一个潜在的竞争对手？

新人，在工作上也不会对你有多大提高，在生活中，大家下班后又谁又认识谁。

那为什么要用心教？

领导还让给培养方案，我就很水的，比比划划了几下 ，此处有个表情包；