996 大潮过后，你身边的 996 公司是不是越来越多了...

美国除了 Top 500 以内的公司 其他公司也是实行 996 吗 借楼问下~

为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？

这就是剥削阶级的力量, 被剥削永远也不可能有翻身的一天, 除非 zao fan

没用还是没用，虽然当精神资本家不好，但换位思考的话，真要是个资本家那还不得想着法儿剥削劳动力，角色定位摆那儿呢。当然压力大导致的长不出新韭菜等问题，那就不是资本家该考虑的了。国家现在压力也大，虽然知道前面是人口断崖，但不继续走下去，万一经济雪崩，那更吃不消。

@wssy 正在经历 996 的哥们，为啥不拿起法律的武器仲裁你的公司？

所以现在 icu 的压力还并未为人所知。即便是全民健身的不加 1s 班的腐朽的西方发达资本主义国家，拜食品工业所赐，健康情况“亮红灯”的年纪，也开始下探到 30-。
视线转回到……高油高盐……开花……

是的，近期打听了下，基本都是 996。

@userdhf 没有组织没有团结一致，个人抵制等于献祭自己，杯水车薪，事实证明这个社会还是能接受 996 的人多（哪怕是不开心的接受，认命），摊手

奋斗逼之都，基本了解的都 996

我不拒绝 996，只要钱到位。身体扛不住了就撤

我司建议每周工作 50 小时，下班就跑的人克服一下。关闭公司每月加班 20 小时以上的时间才算加班。

当国内大部分人都 996 的时候，他们比拼的是什么？
看谁能坚持的更久，看谁的压榨技术更精湛？然后从中胜出，生存下来？
不是吧，感觉这一切都是弊大于利的事。

我身边就有，不想说啥，就是一盘散沙

工作 9 年，从不加班，加班就走人（我）

@zhouwei520 啥叫张口就来呀，我觉得他对标的很不错呀
普通程序猿对标一线建筑者
你的甲方朋友对标 IT 行业的 xxx 岗位
没毛病

经济上行的时候，饼在做大，怎么分好商量。
现在饼就这么大了，以后 996 只会越来越多，看看隔壁的日本。

深有同感，我有种不想的预感，我们公司可能也要了( ⊙ o ⊙ )啊！

@zhouwei520 你朋友小甲方吧，我现在就在行业 top3，前 50 的地产基本都是加班狂，除了少数几个央企

年轻时不奋斗加班，老了只能面临辞退，呵呵

@zengming00 666

9116 ……人真的很累