我屌丝我单身，所以我就该被欺负？

盘他

你以为你交的钱是用来补贴其他带家属的吗？ 这个补贴是公司出 都跟你没点关系 你这是什么心态？ 负责人情商低是另外一回事

举个不太恰当的例子。
government 资助贫困人口，或者资助残障人士。那你能说是用其他纳税人的钱去资助其他人不公平吗？
去告 government ？
负责人情商低，干她，这没说的。
做人不能出门不捡就算丢。

1 不患寡患不均
2 负责态度不对（但也有可以能是被 1 气的故意怼你）

楼主脑子有泡。。。
是公司出钱补贴员工家属，又没有让楼主出钱补贴，或者楼主觉得公司的钱就是自己的？
这种思想就是两人都买了保险，另外一个人除了事故，保险公司赔钱了，而楼主的保险一直没用上，内心居然还有点小埋怨？

感觉是你自己脑回路惊奇，先怼的负责人，负责人可能认为你心态有问题，反手怼了你一下；
（总不能只允许你怼别人，别人不能怼你吧）
换位思考下，如果是你在负责人的位置，这种属于公司福利的事情，单身的员工说自己吃亏了，怼你做的这制度属于欺负他，属于歧视，你什么感想？？
感觉找机会把话说清楚，互相解除误会就好，没必要放心上，开心上班，轻松每一天；

感觉脑回路有点奇怪

你还想公开提议?你提议个啥？这补贴有啥能提议的？

lz 这个脑回路真是清奇，我是负责人，我也想怼你

补贴是 公司出钱，又不从你工资里扣。

@ioschen 这个老哥已经算的很清楚了，楼主智商堪忧，太过玻璃心了

举个例子,楼主公司生产的手机价格 1120 元,员工内部价格 320 元,员工家属内部价格 720 元,然后楼主认为自己应该 0 元购机,员工家属全款购机...

嗯,我的观点是楼主脑子里有泡.
我突然觉得那个负责人怼的太轻了.

@Boor #54 说的是第三张理解，只能怪楼主没有表达清楚，

第三种就是 800 补贴只是口头说出来，但是不发给员工，员工另外补交 320 也就是实际春游费用 1120，

而带家属的相当于优惠 400 元，只需要交 720。

但是就算这种也没有什么大问题

@raynor2011 #10
@wake156 #15
@ant2017 #17
@q4336431 #20
@webjin1 #21
@hooych #29
@coderluan #38

如果春游是非强制的，这就是个员工 1120 - 800，家属 1120 - 400 的优惠券，是否看成福利，愿意省钱还是愿意“冤大头”，都是个人选择，不牵涉任何法律或道德问题。楼主并没有说是否强制，如果是非强制的，楼主去找负责人抱怨和在这里发帖的行为全是 S13 行为，无需再讨论。后面假定春游是强制的。

几位只要换位一下再加上一个假设，就会发现确实是“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”。
假设：总共 10 个人；负责人和两外 2 个人要额外带 1 个家属；剩下 7 个人无家属；总经费 1120 * （ 10 -1 ）= 10080。
那么：
如果按照通常的家属自费方案，7 个员工每人 1008(公司)+112(自费)，3 个带家属的每人 1008(公司)+112(个人自费)+1120(家属自费) = 1008(公司)+1232(自费)；
如果按照楼主公布的规则，7 个员工每人 800(公司)+320(自费)，3 个带家属的每人 800(公司)+320(个人自费)+400(公司补贴家属)+720(家属自费) = 1200(公司)+1040(自费)；
结论：拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属
要是假设总共 10 个人，总经费刚好 1120 * 10 = 11200 , 那么看起来回更明显。
以上假设中忽略了总经费是随人数变动的可能性，因为楼主说了：经费补贴上有些问题。

@ioschen #43
@Boor #65
两位的数学可能就是体育老师教的，请见 @hiyouli #49，其实就算不拿数学说事，计算中 1200-720=480 的 1200 是哪里来的。

@passerbytiny 员工补贴 800，家属补贴 400~？员工带家属，不是 800+400 吗？？有什么问题？

“屌丝” 这个词只能用于自嘲。用在别人身上会挨打的。

@Boor 体育老师遇见你都要找地缝钻。我懒得说明了，谁有兴趣的话说一下

@ioschen @Boor 仔细看了看，算是理解二位的脑回路了：公司先给你 800，然后你交给公司 320。两位要是碰到满 1000-10 的优惠券，大概率会认为凭券可以领 10 元钱。

你逻辑错误。十之六七，你找人理论时还挺气壮，他怼你出于反射。如此小事不至于跟自己或别人较劲。开心点，别影响生活的轴心，工作的轴心

想起上一集生活大爆炸
[我用人事的温和的口气，再跟你说一遍。]