中年的职场选择：走还是留？

这么好的国企岗位，你想啥呢

留！

985 不是中午休息 2h 晚上休息 1h 吗，一天才 8h 哪来加班

你图个啥呀，新单位只多 8W 而已，每年至少多上 500 小时的班，生活品质必须下降，而且说裁就裁了。肯定留下来，安心拼一个升职加薪。没含金量，你就自学，跟行业成长。或者找一点其他副业，当你副业超过主业的时候，你就成功了。

我想不明白为什么要去上市公司，盈利一不好就干掉 N 多人。。。

@liu731 因为都有滤镜/幻觉，觉得自己可以成为有股权/分红权的人。事实上看看缅 A ，大量的公司长期不分红，连股东都没得分，小喽啰更不可能有的分。哪怕拿到股权了，搞几次重组，股权稀释的比可乐进太平洋还有部分是觉得上市公司管理更讲规则（因为年审和定期披露），而事实上上市公司普遍存在大量的办公室政治，山头主义盛行，内部竞争激烈，贪腐、寻租变现，假账假项目层出不穷。
总结：国内的就业环境除了被盯死的外企，和吃国家饭的国企/事业单位，其他公司要么就是封建地主包身工，要么就是康采恩（如腾讯，阿里）。
顺带回答下为什么互联网企业都爱放贷，原因就是因为他们都是康采恩。

上市公司，如果财报不好看，人员调整那是一批批的,这个年纪国企挺好的了，做事情要什么含金量，干一天活给一天钱....

不是，你既然认为 32 岁的中年的话，那就做中年该作的事情。留在国企即可。我是 32 岁从国企辞职的，当然那个国企挺烂的，起码对我挺烂的。

@vicsino 我是你我就走，赚多点还房贷

只说总包不好甄别，比如其他方面福利/五险一金，比如下家的绩效/末位淘汰/晋升等制度

估计 OP 过得太舒服了，想寻找激情 哈哈😂

这还用选躺平到退休，有精力找点别的事情干干。

而且你这个涨幅太少了，一点也没有竞争力

@0x0x 32 岁，目前确实是跳槽的好时机，但是要做好下一个公司就是最后一站的准备，除非自己的能力有一定的溢价能力，要不然你干几年觉得累了，35+的市场并不好。

跳吧，不然你会一直后悔，既然没试过为什么不去尝试下了？

看上去钱上面其实差距不多，看楼主个人追求了，如果这个岁数还想拼一把，去大厂博一把，大不了干几年再上岸国企，你毕竟 32 ，还没到 35

年包差距不大啊！！，想折腾就建议再找找（至少要涨 30%以上，大部分企业降薪都在 10-20%了）。不然的话目前可能更优。
现在的时薪高呀，有大把的时间可以干其他事情；
新的平台的竞争力不代表个人的竞争力；

多了几百个小时干活时间，才多这点钱，人只要过了 35,就是再轻松的活，各种毛病也会慢慢来找你，你还要给自己上强度，算算值不值吧

按月来算的话，每个月多 2K 。

如果你能在现在的公司下班后还能持续学习，那就可以走，如果做不到，那就留。

差不多得了 呆着挺好的 200W 贷款。再熬几年就出头了