中年的职场选择：走还是留？

这两个是怎么放在一起比较的，如果后者是年包 1.5 倍或者 2 倍倒是可以比较

留，这么闲不找点副业干干 ？ 或者爱好变现，这个我一直在努力！

头部，加班这么狠，42 万，有股票期权吗

多少钱的房，剩下多少贷款？

32 岁的年龄怎么 心里和阅历像 22 岁一样。
私企意味着什么？ 任何一个对你有意见的人都能让你瞬间失业。知道这个危险性了吗？

说个身边真实案例，这两年业绩下滑，算卦说因为属相不合，部门总监直接 裁掉，你琢磨去吧

@1up 没有期权。

@xuzhzzz 400w ，剩下 200w 。

@ajaxfunction 骂得好。

@ajaxfunction 确实没在私企待过，这方面没阅历。

@vicsino #29 私企想让你就立马走，你是多么想不开要从国企离职去私企。。。

@vicsino 200 个感觉有点多了，压力有点大

留下来，能保证稳定收入，可以安心多学点技能钻研副业

每个月 40 小时加班？应该是每周 40 个小时吧

@Kudos 噢，加班，不好意思

@xuzhzzz 所以你想说啥

当然是留啊，想啥呢哥们

当然是留。先不说仅仅 8w 的涨幅，你都 32 了，怎么还想着跟年轻人卷技术的，都是应用层的东西也谈不上什么含金量，不如留在国企卷人情世故

为什么要跳, 干到退休不行吗

@vicsino 那没有杠杆，慎重考虑离开现在

1.100%留下来，在接近斩杀线的年纪，放着成熟的职场关系，内部承认的资历不要，反而为了不到 20%的薪资涨幅而跳槽是非常不明智的事情。

2.从这个提问看出，缺乏坚定的意志，容易被外部影响，得出情商比较一般，去私企就是等失业的结果。

3.平台竞争力≠个人竞争力，看看国内各种企业的期权兑现问题，看看微软的先移民后裁员，你就能理解了。

4.空余时间干点副业比跳槽强太多了。

最后：30+ 以后稳定压倒一切，无加班，职场压力低所带来的隐性薪资已经超过了实际薪资，而且会随着年龄增长而增值。