被花了很多心思带教了一年多的小弟背刺了

1 天前
 shmilyyan
被花了很多心思带教了一年多的小弟背刺了，最近频繁因为 bug 修改方案跟我对线，后来隔壁组领导直接找我让我把项目连带几个人一起交给小弟负责。
说起这项目本来是因为最开始负责的团队全体离职了才扔到我手上的，辛辛苦苦重组团队，重构屎山，最近稳定了，给我来这一出。反馈我领导，也是让我交出去，说是本来也是人家负责的，我相当于临时借调来帮忙重建团队的，之前交我手上的时候可没说这话。
问问大家我要跟领导争取下精神损失费么？
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64 条回复
levelworm
1 天前
我觉得对公司还是不要有这么深厚的感情比较好。骑驴找马。
peteretep
1 天前
别怪你小弟，
大概率是 这个小弟招来就是预备来替你的，
loryyang
1 天前
这不就是教会徒弟饿死师傅吗……
dawn009
1 天前
至少需要让你上司知道你对这件事情不爽
spike0100
1 天前
是时候在公司大群发讨贼檄文了。
SayHelloHi
1 天前
正常

不要对别人太好

不要当老好人
usn
1 天前
噢，直到现在你还认为此人是你的...“小弟”？
craftsmanship
1 天前
确实蛋疼
shmilyyan
1 天前
@usn 只是个称呼，毕竟我不能叫人家这孙子吧？
smlcgx
1 天前
你们公司有点会玩啊
rabbbit
1 天前
这。。。
经典的招个徒弟，出师后把师傅开了
darkengine
1 天前
精神损失费?
play78
1 天前
你如果在信息差、工作年限、人力资源(你提到还有其他人)上都比那孙子多很多的情况下。还被隔壁组吐槽。这孙子能力至少是你 3-5 倍以上。
noyidoit
1 天前
“重组团队，重构屎山”今年的绩效会算在你头上吗
sojourner
1 天前
“小弟”...这个想法从根子上就是有问题的，哪有小弟不想当大哥的。别自以为帮了别人，别人就需要对你感恩戴德，斗米恩，升米仇。
NizumaEiji
1 天前
哪能咋办，说实话你的‘小老弟’背后肯定有人在事前就支持他了，这不过就是一个让你投降的契机罢了。
要么琢磨怎么混下去要么琢磨怎么跑路呗。
shmilyyan
1 天前
@sojourner 话是这么说，事到临头还是有点内耗，跟他妈吃屎了一样！
shmilyyan
1 天前
@noyidoit 接手之前给了一部分，目前这情况剩下的那部分估计难了！
shmilyyan
1 天前
@play78 没人吐槽，就是这小老弟突然开始跟我搞事情，频繁对线，转头这项目的 PM （隔壁组领导）就找我让我把项目交给小老弟负责，以后不用管了。后面我分析了下，这两人不知道啥时候勾搭上了，摆我一道！
whcattail
1 天前
实话实说，从 op 的描述来看，你小弟比你能力高几个档次，别不服气，职场都这样。。。

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