老哥们,请教个薪资方面的问题

6 天前
 v2306
情况说明:

4 月 21 入职,7 月 21 转正

录用通知书写了转正 6 个月涨薪 1k

但是转正当天我问人事,他口头说,我这种情况可以给到我从 4 月份开始计算。

我什么情况,转正之前我直接跟他表明薪资太低,我需要考虑一下😂。所以我大概猜测用这话暂时留住我。

所以今天是第七次发工资,并没有涨。

注:小公司,这人事啥都管。

想问一下各位老哥,我要采取什么合理的办法去争取。
其实,这家公司除了双休,不加班,其他方面都不太符合我的心理预期。要不要趁着这个机会离职呢
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8 条回复
giter
6 天前
又没有写到合同里,口头说的有啥用,难道法律会把别人说的话当成你的证据之一么。
zsc8917zsc
6 天前
这就是阳谋~录取通知书写了,你可以仲裁他,但是你仲裁他,你也别干了,他不要脸,但是选择权在你
94
6 天前
直接开口问呀,什么时候给你调薪。如果有直接答复就按照答复作为标准。如果没有回答说一些其他的,那么结果也很明显了。
NO9527
6 天前
直接问呗,问完要是不给再来发帖寻求帮助
coderluan
6 天前
别猜,开口问,公司绝对比你想象的草台班子,非常可能就是忘了。
8355
6 天前
那你看看咯 不补的话就考虑离职 之后再仲裁
yvyvyv
6 天前
提取关键信息, 双休 不加班 还能涨薪 , 神仙公司。
raycake
6 天前
这种包忘的,提醒一下吧,写在 offer 上具有法律效应的

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