最近招聘，发现一个很奇怪的现象

2 天前
 yellowsky
近一个月都在招聘一些开发岗位，按照现在的就业环境，应该会有很多人主动积极的应聘和沟通，令我费解的事，很多人简历中已经失业好几个月，甚至半年以上了，但是 boss 中的活跃度非常低。

几种情况：
1.长时间失业，但是 boss 中确显示一周内活跃，或三天内活跃。
2.询问我岗位情况的，我会积极的回复，可是应聘者不急，半天回一句
3.约面试时，基本都不愿意来公司面试，都要求线上面试
4.约面试时间，对方直接回复，这个时间没空
5.我主动打招呼也出现好多长时间没有回应的，显示消息未读

我甚至怀疑，boss 在搞事，故意让企业花钱买道具。很多发出去的消息都长时间未读
所以现在是都选择躺平了吗？还是工作并不难找？
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119 条回复
Perry
2 天前
线下面试报销路费吗？
YuzukiYukari
2 天前
boss 直聘不用了，一天 24 小时推各种滴滴外卖网约车送货。除了这些，其它正常公司的 hr 也不会回复。
94
2 天前
其实可以问一下对方为什么不想线下面试的。
第一面可以先线上面，初步有意向之后第二面开始再线下来面试。

已读不回之类的可能是在职但是有意向，但看了一下 JD 感觉没有现在好，或者不太对味口就没回？
BOSS 上面难道看不到面试者当前在职情况吗？

如果真的这些情况都不是，我会觉得其他 V 说的岗位有问题的原因偏多。
rabbbit
2 天前
有些可能是异地投简历，例如我在异地投上海的简历。
建议一面允许线上，二面线下。
terrysnake
2 天前
@kakki 觉醒啥？觉醒了以后人人都能当老板？
rabbbit
2 天前
另外以我自身来讲：
上海的岗位竞争非常急了，boss 统计随便一个公司的职位挂出去三个月内（ boss 的统计时间是三个月内）都会收到至少几百份简历。
因此多数自研岗位不会主动打招呼，来打招呼的大多数都是外包，时间长了基本就不看了。
还有一些没看过简历还来打招呼，貌似是 boss 什么群发道具。

我个人印象就是 boss 上主动打招呼的都不太靠谱，我会忽略掉。
rabbbit
2 天前
非常急了 -> 非常激烈
dongcxcx
2 天前
很多原因
1. 候选人履历一直比较优秀, 即使目前暂时失业, 让他去一个没听说过名字的公司可能还真不愿意去
2. 失业时间长了,三五个月甚至更长,心态更加放松了,也就随缘了
3. 大多数公司都是允许一面线上的, 让我一面去线下, 除非心仪公司不然我也不去.
idragonet
2 天前
@rabbbit #24 是的，先线上，初步匹配继续线下面试。
tangdw
2 天前
你招前端试试
yellowsky
2 天前
@94 我说的情况是未读不回，所以才奇怪
yellowsky
2 天前
@rabbbit #24 外地的，都是线上面试的，只是要求本地的线下面试，不过现在就算是本地的要求线上面试也是可以的。
Ketteiron
2 天前
如果你没充钱那是正常的，只会给你推一些不活跃用户，真想找工作的求职者也刷不到你的公司
kamikaze472
2 天前
把岗位描述和薪资发出来看看吗
rabbbit
2 天前
@yellowsky
以前 boss 我也会可看，但是只有外包会乐此不疲的给我发消息。
所以我现在每隔一段时间投一批简历，不管主动发的消息。
而且这个行情，主动给你们投递简历的应该也不少吧。
systemGuest
2 天前
我自己就在招聘，你的疑惑我都知道原因。
bzw875
2 天前
在失业率很高的时期，招聘软件不可能让企业不花钱招聘到人。所以给你推荐低活跃度的人
baiyi
2 天前
失业半年多一年的才是不着急的，因为着急也没用，工作就那么多，越小的地方越是很难出新的工作机会，天天刷反而给自己制造焦虑。

对于招聘者来说，刷 boss 直聘是工作内容，对于休息中的人不是的。而且一个招聘软件的沟通，为什么非要这么要求实时性呢，简历发过去，剩下的面试聊多好。
94
2 天前
@yellowsky #31 ，未读不会很正常啊。现在没有找工作的想法，或者已经找到工作了，APP 就不会打开了啊。谁没事把招聘 APP 当成微信用啊……

真正有想法的都是会主动来发消息的。如果真的岗位不错的话，是不会有招不到人的烦恼的。
公司规模还可以，或者薪资待遇还可以，放一个招聘出来，一天下来少说也能收到小几十份简历了，特别是 Java 岗。

如果主动找上门来的看上不，想要找质量高的 Pythen 开发，就通过猎头去招聘就好了。
nananqujava
2 天前
@systemGuest #36 谜语人? 啥原因倒是说啊

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