央企正式员工被通知裁员 求大佬推荐工作机会和指导

你这是要找工作，但是又把目标定为考研？

@magic3584 #1 是的 所以比较迷茫 主要是现在自己相较同龄人的竞争力较差
考研是想要提升硬性指标 找工作感觉更多是软性能力 这方面难以抉择

考研的意义是你想去体制内(有编制的那种)。
否则你读完，都啥年纪了。

这些央企实在是坑, 怎么能这样做!!
但是, 以楼主的相关奖项和相关工作经历, 不论考研, 还是找工作都会很轻松的.

话说, 楼主当时进去的时候, 是以什么身份进去的, 统一的应届生招聘 , 还是 社会招聘 ?
还有, 在这家央企是正式员工吗 ? 这样的央企怎么能一次才签订三年合同呢?

我明年续，也不知道给不给续了。

工作这块不谈，如果你想考研的话，劝你一句考研不如考公

@zhq566


大概率不续

@processzzp +1 你考研出来没有去大厂大概率也是不如公务员的

运营商尽然也会裁人了，就我知道的都是自己跑的多

唯一出路考研进体制

@FlytoSirius 你以为一次签几年呢，上家央企也是一次三年，三年一签，第三次无限期合同，现在国企也是这样。但是没什么用，无限期合同也没什么两样

能上 V2 ，信息检索和分析能力多少都应该不错吧。

这么年轻，能力这么强，又没有贷款。

你这个情况，妥妥的考公圣体啊。


考什么研，经济这么差，博士出来都捉急。

为什么不考公？很多国企央企的员工都在考虑考公

央企没编制，约等于民企

@Configuration 早就没编制了，多少年了。有编制那种是某些领导，可能是从体制内调过来的。校招社招都是合同，只不过以前不轻易裁人而已。

@zpxshl #3 考研在我看来的作用还有拓宽交际圈 至少读研阶段大家的竞争相对没有社会上这么残酷
嗯 年龄问题也是考虑的重点 3 年考研出来怎么也快 30 了 但现如今的出路真的难以指明

@FlytoSirius #4 应届校招 正式员工 3+5+无固定期限 现在是集团下裁员指标了 列入考核

@zhq566 #5 尽量争取吧 在里面岁月静好 外面可不是这样 不过谁知道后面的发展呢

@processzzp #6 嗯 我知道考公是最后的出路 其实之前考过 申论分还挺高 哈哈

@zuosiruan #8 不如公务员 但是现在好多公务员也是硕博优先

@patrickpu #9 运营商其实根本不需要这么多人 只是在承担社会责任（

@emSaVya #10 嗯 目前就是这个想法 硬指标提升之后 去拼岗位

@my101du #12 哈哈哈 考公圣体可还行 现如今就是十字路口 选择就要承担后果
感觉我没这么果断 让我思考一天 列列优劣吧 真的难以参考 现在找不到同频遭遇的人

@belin520 #13 今年的国考和省考肯定是要报名的了 不报后悔 但是精力终归是有限呀

@Configuration #14 是的 现在都是合同工 哈哈 当时以为稳定 现在看来亏了呀 工资还低

@ifbluethen #15 对 只是以前不裁人 今年我们这直接变成考核指标了

这个简历 po 出来就是继续进国企或者体制内的，V 站上大多数人帮不了你

为啥楼上这么多人觉得考公这么容易

@patrickpu #18 准备考研 ≠ 能考上研，准备考公 ≠ 能考上公

话题无关，但是我看到运营商这 3 个字就应激，移动每天网上 8 点到 12 点，国际互联网直接退化到 2g ，其他任何时段都好好的 10+M/s 的外网速度