感觉上司干不掉我。。。

2 天前
 nkidgm

想搞我走,搞了一年了,都没办法弄走我。。。

唯一的损招,就是尽量让我更多背锅,但所有课题参,职称,奖金统统又与我无缘。

说来戏剧性的一幕来了,年度考核,我居然拿了优秀。。。因为在考核表上面我写的工作内容都是有据可依,他无法否定。。。而其他人没东西可写。。。。

我本来都想走了,但来这一出戏,感觉人生好奇妙,在至暗时刻,总有点光辉照进来。

那后续,我应该可以猜到他的动作了,最大限度边缘化我,让我所有信息渠道闭塞起来哈哈。

接下来,大哥们建议应该如何应对,估计我大概率是撑不到下次续约了。

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86 条回复
darkengine
2 天前
你不觉得这是最无敌的状态吗,好好享受这段时间啊
imba97
2 天前
想看反杀
Richared
2 天前
@HelloWorld23333 #12 能开早让他滚蛋了,啥时候了还给你赔偿,看谁熬得过谁,问题是楼主自己说熬不住了。
wupher
2 天前
这么有能力,赶紧扩大影响力。

无论是跳槽,还是升职顶掉他,都依赖于此。
greensy
2 天前
就……保持好心态?有机会跑路,不然等礼包跑路
平时少内耗就算赚到了,你不内耗内耗的就是对方咯
reoah2
2 天前
骑驴找马啊
nkidgm
2 天前
@loryyang 他有利益分配权,也就是某人参加的所有课题项目参与,各种人员推荐,是有这个分配权的,只是最近的单位考核改革,把考核评定权提到人事部门。
yibo2018
2 天前
和他共赢,化敌为友,这才高
斗来斗去的有啥意思呢?
xuwuruoshui
2 天前
直接向再上级打小报告
AlexanderCarson
2 天前
斗起来啊,我现在跟越南这边这个项目主管天天斗来斗去的,明面上嘻嘻哈哈的,以前觉得脑壳疼,现在觉得其乐无穷。
freewind
2 天前
找机会阴他一下啊,既然成果是他的,那 bug 也是他的了。
sima675
2 天前
一年都搞不掉你,怕什么,去搞它啊
Felldeadbird
2 天前
代码里面留一个大坑,逻辑大坑。等你离职后就爆发。
fredhwang
2 天前
@yibo2018 你问问美国,斗来斗去的有啥意思呢?
yibo2018
2 天前
@fredhwang 还是有区别的,个体,企业,政府完全不一样的情况,我的意思是,在最大的可能性中,求同存异,这样才过的舒服,这个也是首要目标

但凡,不想,那你就继续斗争,这是你的选择
erlking
2 天前
等被裁拿赔偿不香吗
anwhboywj520
2 天前
骑驴找马呗,无解。尽量多搞点钱(比如等裁拿赔偿)。
NoKey
2 天前
还有上级干不掉的人?说裁就裁了。。。
xiayun
2 天前
篡位把
jimrok
2 天前
回去好好看看教员留下的书,以斗争求生存吧,既然你能力也不错,考核还有优秀的评价,那你应该看到,队伍里面还是有不希望你走的人。团结一切可以团结的力量,不要犯错误,时间必然在你这边。

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