你们还能维持住心中的那份正义吗

5 天前
 kemo

事情是这样的，媳妇是一家公司的 hr ，她的上面还有一个人力总监

最近她们公司又在某省会城市开办分公司，该城市风气就是大下周、单休，最低社保没有金， 试用期没社保，我媳妇和人力总监、老板争论了很多次了，员工的基础保障要有，老板却认为别的公司都没有， 他们为什么要有？人力总监也是向着公司的利益考虑，媳妇经常为这种事生气。

昨天下班后，我看到媳妇用手机和一个被裁的员工聊了好久，各种长篇大论的教对方怎么怎么仲裁可以将员工利益最大化， 我当时的第一反应就是“背刺自己？”，又劝了劝媳妇多一事不如少一事。

我也不知道自己工作这么多年了，难道被驯化了？我不应该向着正义的一方说话吗？ 怎么开始维护起了资本主义？

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161 条回复
xing7673
5 天前
@gransh #2 确实我觉得好人不能把好人当牌来打，好人也要学会保护自己。好人对聪明的要求要更高
huaweii
5 天前
@cmdOptionKana 兄弟，你各种回复里，老人味都爆表溢出屏幕了，看看常混 v2 上现在还搭理你的人多吗？你得狠狠感恩还在回复你水友了🤣🫵🃏
cmdOptionKana
5 天前
@huaweii 告诉你一个客观数据，我从注册第一天起就没有领过登录奖励，然后我每天大量回复消耗铜币，现在还有 3 个金币，全是大家给我点的红心赚来的，你说有没有支持我？
jonsmith
5 天前
单休、最低社保、没公积金、试用期不交社保。。
这是哪里？老板们不怕仲裁吗？
cmdOptionKana
5 天前
@huaweii 你说我老人味，还有别人骂我这骂我那的，粗俗骂名一大堆，即便如此，我仍然坚持不回骂别人。也许我是错的，你是对的，我是邪恶的，你是正义的，我是低俗的，你是高压的，我是老人，你朝气蓬勃，也许吧。
Newass
5 天前
@cmdOptionKana #8 正确的，不能只停留在发发善心的层次，要深究善心的合理性，若合理则坚决执行，若不合理则摒弃想法，否则两头不沾
deltaone
5 天前
你媳妇好人，有理想。
给建议也不要用微信聊，不要留痕，保护好自己。
huaweii
5 天前
@cmdOptionKana 行，兄弟保重
d119
5 天前
你这媳妇儿还是挺好的人。

我最不能理解的是这种人：本来就是个打工的，一没股份分红，二老板又不是他亲爹，就带了个什么狗屁 title ，然后就真的把单位的非常明显的一些压榨员工制度政策落实的一丝不苟。
leglo
5 天前
除了正义感，她这么争取也是给自己的工作提供有利条件，hr 的工作重心就是招聘到合适的人才，但如果基础的这条件这么苛刻，她的实际工作很难开展，忙很久都不一定能招到一个合适的人。 老板们可能觉得现在的就业环境下，条件苛刻也不怕招不到人，所以有持无恐。想要说服他们，还是要从招聘成本，人才成本这方面入手，要知道每招聘一个人都是有成本的，不合适再更换成本更大，多久能形成稳定的人员团队，也直接影响到子公司的营收。
leglo
5 天前
包括她教前员工怎么维权，也可能是因为针对有些问题自己多次跟公司提示过风险，但老板和总监视若罔闻，所以她也可能是希望通过真的有人利用这些问题提出了仲裁，让公司的高层知道这些问题真的会造成实际损失，会带来严重后果，只有这样通过外部力量，才能增加自己在公司内的话语权，进而朝着自己理想的状态做出一些改进。
人性是很复杂的，没有单纯的善与恶，所以她可能有基于自身立场的多重考虑，不是完全不会保护自己的善
doudou1523102
5 天前
少管闲事，正义非正义谁去定义呢
leojia
5 天前
说得像是郑州，郑州大部分私企都这样。不过像你你媳妇儿这么刚正不阿的现在真的不多见了，社会中真的需要更多这样的人。但办事也要注意方式方法。
softykitty
5 天前
@cmdOptionKana 没有懂你的逻辑，所以别人做得好，我也不能说别人做得好，原因是我自己做不到这么好？
faustina2018
5 天前
@kamikaze472 #7 真脏
daybreakfangyang
5 天前
善良总是好的，但也要注意保护好自己
cmdOptionKana
5 天前
@d119 是没分红，但拿了工资啊。有人拿工资写代码，有人拿工资和提成做销售，而管理岗就是拿工资帮老板压榨员工的，他不压榨，凭什么拿工资？
cmdOptionKana
5 天前
@softykitty 你可以说，不仅可以说，而且是政治正确，很安全，绝大多数情况下都不会有人指出你这句正确的话背后隐藏的问题。
nekoneko
5 天前
蜻蜓队长前来觐见
wupher
5 天前
- 尊夫人另人钦佩，在此致意。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。

- 在下也碰到过类似的事情。年青的时候只知一味讨好领导，久后才自省种种不堪。

- 太太也是从事 HR 岗位。也碰到过替老板打薪资纠纷，前员工在法庭上说（你）将来也会碰到（薪资问题）也会站到这里（法庭）。一语成谶，本周才前往法院申请强制执行。

- 经济下行，我觉得大家应相濡以沫，而非相忘于江湖。

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