这两年从大厂跳到小厂，发现很多大厂里很多“正常”的福利在其他公司是没有的
比如最简单的生日或者周年庆祝福
在你生日的前一周，主管会将你的信息发送给团队成员，收集团队成员的祝福，然后在你生日/周年的时候发送给你
这是一种成本低，但又能提供情绪价值的方式 （前提是你的团队关系比较好）
还有就是一些实实在在的“隐形福利”
1. 公积金基数 （很多中型公司都不是按照月薪基数交）
2. 医疗保险 （报销的类目也很多）
3. 公司食堂 （很大程度上解决了“今天吃什么的问题”）
4. 免费饮用水 （我真的去过不提供饮用水的公司）
。。。。。
你们还有什么福利分享下
最后请允许我夹带点私货
关于生日祝福，我按照前司的系统做了一个网站，欢迎体验
https://www.happyworkanniversary.net/这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
https://ex.noerr.eu.org/t/1154223
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