这两年跳槽的发现，发现大厂有很多看不见的福利

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这两年从大厂跳到小厂，发现很多大厂里很多“正常”的福利在其他公司是没有的
比如最简单的生日或者周年庆祝福
在你生日的前一周，主管会将你的信息发送给团队成员，收集团队成员的祝福，然后在你生日/周年的时候发送给你
这是一种成本低，但又能提供情绪价值的方式（前提是你的团队关系比较好）

还有就是一些实实在在的“隐形福利”
1. 公积金基数（很多中型公司都不是按照月薪基数交）
2. 医疗保险（报销的类目也很多）
3. 公司食堂（很大程度上解决了“今天吃什么的问题”）
4. 免费饮用水（我真的去过不提供饮用水的公司）
。。。。。

你们还有什么福利分享下

最后请允许我夹带点私货
关于生日祝福，我按照前司的系统做了一个网站，欢迎体验
https://www.happyworkanniversary.net/

福利

大厂

情绪价值

24 条回复 • 2025-08-25 14:59:10 +08:00

wu67

6 天前

认真落实带薪病假...
年假天数相对小破公司多一点, 而且休是真的让你放假, 不会突然有事跑来叼你, 除非真的非常急(底层打工人哪有什么真正急的事...)

karmaisbitch

6 天前

十五天陪产假，五天独生子女假，每个月一天带薪病假

slert

6 天前

本来想说生日祝福什么的谁要啊后面说的还比较实在但看到最后发现主要就是为了夹带这个私活行吧

Bazingal

6 天前

你这个大厂的福利看着也不咋地，该不会是开水厂吧

Jerry02

6 天前

额，为了推广这个网站，也是绞尽脑汁啊😂

shmilypeter

6 天前

大厂的话，哪怕是中厂，起码端午和中秋的粽子和月饼是有的，一个礼盒采购价也要一百多，这个放在小厂或者是外包，那是屁都没有，最多给你发个邮件。
大厂很大概率是有年终奖的，保底也有十三薪，如果是外包，base 就是全部。

另外在十几年的职业生涯中，我碰到过三次欠薪，有两次是一分都不打算付，一次通过仲裁立马要回来，一次通过仲裁时隔一年要回来，一次通过极端手段立马要了回来。

kevinpendragon

6 天前

我们不是大厂，核心岗位待遇很好，每年过生日可以选自己生日礼物，公司报销。但是边缘岗位狗都不如

Tink

PRO

6 天前

不加班都好说

vencentt18

6 天前

@Jerry02 哈哈哈，打扰了，但是正文也是真心话

cyningxu

6 天前

福利和薪资比起来，我还是愿意薪资高点，福利差点。就像字节招聘说大钟寺有 2 个食堂，很大，很好吃，在我看来不如多给点钱实在

chatgptnext

6 天前

我现在公司每天下午茶,每月还有一次大型下午茶, 年会尾牙也是去五星酒店, 对比之前小公司只有免费开水

tianhei826

6 天前

十五天陪产假，五天独生子女假，每个月一天带薪病假，育儿假这不都是正常应该给的假吗，也算福利了？

alienx717

6 天前

我这 3500 工程师的某汽车设计公司，双休日开年会没有调休就是福利了

Wind2Illidan

6 天前

@Bazingal 开水团可没食堂

Dillan

5 天前

原来链接是图穷匕见了🐶，希望楼主的小工具能火。

DefoliationM

5 天前 via Android

不提供水？这太过分了吧。

JeffGe

5 天前 via Android

太多了，想到哪写到哪

一切非本职工作的问题都可以找人解决，IT 、HR 、EHS 、厂务等等，本职工作有问题也可以向上反映
除了自己工位不需要管理卫生
水、零食、纸、笔、电池免费提供
完善的假期管理制度，正常情况随时可以请假，加班给加班费
有各种各样的培训
体检、洗牙、团建、outing 、保险、年金
假期、生日福利
食堂补贴、通勤补贴、出差补贴
裁员赔偿……