讨论：你相信不可替代性吗？

2 天前
 xiaohupro

今天吃完午饭和同事们在楼下聊天，由于我是新来的嘛，主要以听为主，其中一个在这家公司三年多了，其他人说他好厉害，周末还会的时候敢拒绝领导，怼领导（着急上线，让他帮忙处理一些 bug ，他直接拒绝）。

然后他说主要还是因为自己的不可替代性。

……额，如果把我放在 3 年前或者说 2 年前吧我还觉得我同意，只要自己提高自己的不可替代性就会具有一定的主动权，但是，后来我发现所谓的不可替代性在公司里是不存在的。公司没了谁也会照样运行，但是我没有说出来，因为可能我的想法也是错误的，而且说出来没有任何好处，只希望他在领导那里真的是不可替代的吧……

大家如何看待在职场中不可替代性这个问题？

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57 条回复
luffy2u
2 天前
@iblessyou 你确定差距有铜丝金丝那么大吗
nightlight9
2 天前
越大的公司越不可能有不可替代
iblessyou
2 天前
@luffy2u 还真有，见过很多小公司，福利没工资低，靠一个老员工撑着，老员工也年纪大了。
这种你从哪找这种不考虑发展前途和低工资的人？
即使找到了，公司各种历史项目，当时涉及的人员、很多没记录在册的规则，新人该怎么入手？

他就像一个政企老系统软件，除非老板宏图大志（一般没有，也没能力了）换一套新的，否则没谁会开发个软件替代这个。
wqhui
2 天前
不可替代性大概是指同样的价格很难再招到这种能力的人
kristofer
2 天前
相对的不可替代性呗。不可替代 != 替代不了，他的意思可能就是替代他的成本比较大而已。
至于是真是假，不就是花花轿子众人抬嘛，说者随口一说，听着也随而一听罢了。
opengps
2 天前
“一段时间”内确实是不可替代的，有些人这段时间是一周，有些人是一年，一年的就有资格跟一周的说自己不可替代
laommmm
2 天前
如果你是老板，你愿意有个不可替代的员工吗？你会不会先稳住他，然后想方设法的找人接替他的工作？
HeyWeGo
2 天前
就算可替代又如何？又不是只有一家公司。
SanjinGG
2 天前
@catch #18 没雷军只是营销差了，但小米绝对不可能没了他就直接倒了，雷军也迟早要套现
SanjinGG
2 天前
@iblessyou #23 你这个场景就不一样吧，这个老员工该做事做事该响应响应，还工资低换掉他干嘛？老板脑子有包？上面那种刺头迟早有一天会换掉他的，只是暂时事不大而已。没有说什么不能接手的，就像楼上说的，公司可以不运行，系统稳定了，可以选择不迭代。
ForgotFun
2 天前
稀缺技术是伪命题，牛马没有稀缺性，梦该醒了！
https://www.bilibili.com/video/BV11mM2zLEnE/
fregie
2 天前
在有限的预算内是存在不可替代性的
nenseso
2 天前
之前我上家公司做的比较偏硬件，确实有一些高工手握核心技术，那些框架很不好维护，如果离了他们，出了问题底下的人确实改不动，有一些涉及到 hack 相关的，难度非常大。不过我相信只要给的起钱，肯定能找到大牛来接手，只是对公司来说，成本大于收益，就形成了一些不可替代性了。
ck19920702
2 天前
并没有什么不可替代性，只是老板觉得再去找个人来替代有点麻烦。

不是什么大问题，也不计较了。
wupher
2 天前
你觉得马云对于阿里巴巴是不可替代的吗？

麻花疼呢？

奶茶哥呢？

雷总呢？
chatgptnext
2 天前
例如影视飓风 tim, 美 ONE 李佳琦 没了还真不转
nuomi196500
2 天前
没有所谓的不可替代性，而是“公司在所愿意承担的综合成本内找到的最具性价比员工”
misaka20
2 天前
大概率是不差钱的主，自己美上了。
uasier
2 天前
从来不认为人具有不可替代性，但是你可以把公司干成可替代的，让自己有“此处不留爷，自有留爷处”的自信。
jackcao19941222
2 天前
@chatgptnext 兄弟你真能开玩笑

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