恶心，强制要求加班如何取证举报？

你这种找几个同事团结起来最好，一起 ju 抱。不然一个人会耗时、耗力。很难办。

这操作，显然你不加班找你麻烦时候才能有机会拿证据

定位打卡，拍自己干活的工位照片时间之类的。没全额缴纳五险一金这个一举报一个准，最好是发了工资之后有切实证据

开会没录音吗

没有意义啊，就是耗你精力，建议离职

你还想不想在这家公司干？不想干的话看看你的劳动合同，上面约定的下班时间到点直接走人就行了，几天之后会有人找你谈话的

@BlackComb 打工人抱团是我这辈子听过最好笑的笑话，把你自己的事情做好就行了，该抱团的时候自然会抱团的，抱不起来你却强行抱团，最后打的就是你这只出头鸟

@xiaoxian0430 拍定位照片没啥用，因为你没法证明是公司要求你加班的，加班一定是双方的，劳动者单方面的加班在仲裁那里屁用没有。不然下班之后我赖着不走，天天在公司里面洗澡睡觉，一天上班 24 小时，岂不是工资能翻三倍了？做什么美梦呢。加班的证据一定是公司要求加班+个人完成加班，两个条件缺一不可

没加班费还加毛啊

@processzzp 话虽不错，但是也看人的不是吗。有些人可以一起，有些却不行。物以类聚人以群分。
职场如战场，但是也有跟自己志同道合的伙伴哇。不能一概而论。

有下家吗？

很难，需要你这样做的，这种公司很难呆下去的。。。还有 @processzzp 说得对，世间就是这么险恶的。。。

这种构不成法律层面上的强制，也就是不想加班，你可以直接拒绝就行，然后公司因此处罚你开除你，然后你再去仲裁。

@HFX3389 没有 录音也不好使吧 只是组长负责通知下

在工作群 20:30 聊工作的事，以及打卡拍照，用水印相机留时间。工作文档的更新时间，oa 系统在加班时间的截图等等。
还可以参考盛律师写的关于收集证据的文章：
https://www.shenglvshi.cn/collect_evidence

以及你说的不交社保这个新规
https://www.shenglvshi.cn/pay_social_security

前公司原本是每天工作 7 个半小时。
后来要求周二周四加班， 达到每周 40 个小时的工作时长，感觉也不是不行。

其实你没什么办法
离职走人是个选择

没啥用 你就算告赢了又能怎样呢

这显然公司想劝退一部分人

995 的路过 有时候周末还得来😂

不想继续在这家公司待了到点走就行了，难道脖子上套了绳子不让你走不成

@snow0 或者说 是为了裁掉不符合服从性测试的人