恶心，强制要求加班如何取证举报？

@chenyiyuwu 还没啊 想拿 n+1 毕竟待了也 5,6 年了

公司就是想逼走一些人

没有全额缴纳 这个很难举报
口头要求加班 准点下班就好了呗 又没人物理拦着
劳动合同看看仔细是真的

到点走，等大礼包

@Pipidamowang 这不是刚好，别人加班你不加班不就成了，我有个同事挺佩服她的，21 年当时公司早 9 晚 6 ，挖过来一个互联网傻逼领导，推行弹性上班其实就是晚上 9 点才能下班，然后同事准时 6 点就走，坚持了 2 年，这个傻逼领导被开除了，这个同事还在。
说这个目的是为了说明：不要指望别人能给你解决问题，什么举报，团结同事都没有用，都是把希望寄托于别人。先从自己做起一天够 8 个小时工作准时打卡走人，公司扣你工资就去仲裁举报

你举报你走。

你准备好离开了吗。

没有准备好还是算了吧，倒是可以怂恿其他同时去操作一下

实际用意是逼人走吧

举报没用。
你直接 6 点下班走就行了。

举报没用吧，真想抗议就到点就走，等着公司先发难，然后要赔偿

能找到下家的情况下尽快走了，没有成长浪费时间，长期博弈下来输的还是自己

公司能待五六年，以前没恶心人的地方吗

@holy834 全额缴纳为什么很难 社保缴纳都能看到基数

举报即离职
我们这边也是 规章写得好 早 8 点半到晚 5 点半 午休一小时 口头告诉你 必须每天 7 点半后下班 不然进入“降绩效”列表

你想走的话， 你是无敌的。你不想走的话， 什么招数也没用。

哪家公司？避坑一下

这种一般都是公司不景气了，要做服从性测试，过滤掉一部分人，如果不在乎 n+1 就按时下班就行。

请说出公司名称及法人姓名

到点下班，如果有任何遭受了不公平待遇，现场取证，该录音该拍照保存的都放着，有了实际证据就立马举报。

@Pipidamowang #21 都想拿 N+1 了，直接到点下班

@wangtian2020 福利也是一降再降 之前当了个小组长 被恶心坏了 换了个小部门 现在整个部门全要求加班