又又又又失业了， 29 岁前端，坐标深圳

大佬，你去考公应该可以乱杀吧？

@huashuinengshou 考不上呀，而且自己还是软工专业，没啥岗位能考的

最后这家我还投过哈哈哈哈，真的建议考公或者转 web3 出海。现在前端除了业务没别的护城河。

看了兄弟的建立，花的厉害，不过不着急，你这名字我很熟悉，但是年龄小了很多

大佬牛逼。话说画画这块是自学吗，画的很好啊

@hoodjannn 你的考试能力超过 99.9%的人呀，感觉你全职备考的话没啥问题呀

深圳的公司看不？

佬 友乎

你简历里的 url 放的还是 www. 开头，会报 ssl 证书无效

提一些我的建议。

简历要规避劣势，放大优势。

1. 把业务抽象成技术点

例如：“参与 xtransfer 国际化个人认证业务从 0 到 1 开发以及独立负责后续维护，包括 pc 版本和 react native 版本。” 可以详细展开说下对 RN 的使用、掌握深度，是否能够从 0 到 1 cover 一个多平台的项目。因为绝大部分 HR 和面试官是完全不会了解你的业务是什么样的。面试的时候也要避免太纠结于业务，要转换成合适的技术话题。

2. 把单纯的工作内容转换成工作亮点。

例如：Shopee 的经历
“1. 负责参与运营营销中台的前端开发及日常迭代。
2. 负责商家商品提报系统的前端开发及日常迭代。
3. 使用 webpack5 重新优化中后台前端的构建效率，以及打包体积相关的优化。”

几乎是无效信息。
对于前两点，可以突出介绍有哪些技术点，例如复杂表单等。
对于最后一点，可以量化下优化了多少构建效率，以及说清楚自己对前端工程化的学习深度。

3. 对于现阶段的前端，美术功底是你的优势，可以多给些篇章

4. 擅长使用 ai 编码工具进行提效，需要可以量化或者佐证，哪怕提下自己的感想。

简历其实是引导面试官的工具，按照这个思路来去处理。

选择大于努力，看了简历都选的什么乱七八糟的公司，就实习的公司还可以。跳槽要慎重。BTW 在哪拍妹子，带带我

@weixind #10 你这建议没什么用，现在什么时代都是应届生 HR 妹子筛选简历。先看学校年龄大厂履历就过滤掉一大半，整一堆技术名词妹子根本看不懂 PASS

@sadyx 是自学的，爱好吧

@mokeyjay 多谢～

@hahasong 哎 还有段 pdd 的没写上去呢，不敢写了。确实，选择大于努力呀，一步错步步错，这环境翻身难了- -。 妹子就是身边朋友，没去专门找

中科大的学历，简历花成这样，可惜

@hoodjannn 哈哈，每次机会还是都不错的，就是时期赶的不对。。。可以润到新加坡～～

@ldlywt 花了还能咋的，啥也没学，日子也只能凑活过 - -

怎么样算简历花了？

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