公司招了在读研究生的实习生,怎么客观的看待这种行为

多正常啊, 个人在进入职场前也能踩踩坑，了解各种公司的恶性行为，况且实现协议有啥约束力啊，发现是坑可以马上跑的呀

二一种，实习也是学术界和工业界的常见合作方式，我们原来牵头的课题也是某个教授派手下研究生来我们公司做，其实干的活还是他在学校哪些，不见 AI 行业一堆大佬都是以实习生方式存在

在学校一毛钱都没有，老师更抠门，公司不使劲用就行

实习生就得是在读学生啊，不是在读学生不合法的

@Rickkkkkkk 大专可能不用实习吧。。。

@zhanying 这...不太清楚你是什么角度问这个问题。大专简历筛选过不去，走不到用实习筛人这一步。

啊？实习生不都是学生吗？这个问题我没看懂

@Rickkkkkkk 那就对了，所以楼主不知道实习这回事。。。

@hwdq0012 #5 怎么会白嫖，现在好学校的实习生出来一个月都要八九千了，还能攒不少工作经验

反正我不爱带实习生，要对他们的产出负责，意味着额外的管理成本，而且还挺高；非要说把一些没技术含量的工作拆解出来的话，回头人走了也得交接；我自己读书时也没实习，当然也可能是专业不好，数学系在读学生去哪别人都会觉得“这能干啥”

@zhanying #47 大专也是有实习的,所有行业都要筛简历谁来做苦活累活,我实习时在恒安集团造原纸, 毕业就跑了

一天 200 块,还想怎么着?吃住在公司陪你们一起卷?

前些年还给钱，今年我们这一个部门直接白嫖 7 个实习生，不给钱了。最后就盖个章

你在说什么？

@SilenceLL #52

@yinft #46 我是想表达不需要转正的,比如有的实习完就毕业,也能转正,有点区别

我们这边一天 300 块，产出差不多是正职的 1/5 ，大部分时间都在学习某些技术，不用加班，团建除了旅游都有份，不知道有什么不好的

其实没看懂楼主的疑惑点，尝试解释下

这个在大公司一般叫“日常实习生”，正常给实习工资（小几百一天），只是不承诺发校招 offer ，但可以走内部校招提前批
发了 offer 再来实习的叫“校招实习生”

整体来看是多赢：
1. 学生获得了收入和经验
2. 公司能有些打杂的人力（但肯定算不上白嫖），也能提前储备校招人才。社会责任就不说了
3. 上面说的主要是普通牛马。目前 AI 比较火，很多和高校合作的实习，那就更不一样了，高校的博士生思路确实不一样，能有新的突破，而且算提前招进来，抢人才

所以说，高考志愿选城市也很重要。当年就是一个实习机会，因为就在北京，当天就过去面了下，第二天就入职了，后面就内部校招进来了

哪里是白嫖 你知道今年有些厂的实习工资都卷到 1000 2000/天了吗 🤔

@Rubbly #58 显然我们这不是这样的 , 我倒觉得是没钱招正式了

正常吧 德国也是 正式工工资高 会招学生工 werkstudent 不过薪资都在最低薪资以上 后续学生毕业找工作企业也看中实习经历的