媳妇事业节节高，我感觉自己快成“拖后腿”的了

上月底我媳妇被裁员了，还发帖（对象被裁员，公司忽悠让其走“自离”）在这儿问了问大家怎么应对公司裁员套路。

当时我还以为她找工作会比较坎坷，毕竟这几年行情大家都懂，找工作普遍难。我就劝她不如缓一缓，在家歇歇，顺便继续做做副业也挺好（她副业做了 3 、4 年，平均每年也能有个 8w 左右的收入），正职慢慢找不着急。

她嘴上答应得挺好，其实一直在刷 BOSS ，后面进展超出预期，每天都有一两个面试，几个 offer 很快就到手了，待遇还普遍涨了 20%。

说实话，我心里有点五味杂陈……

如果现在是我被裁，恐怕得接受 20%-30% 的降薪才有可能找到合适的工作。她这边却是节节攀升，不光没焦虑，甚至比原来更从容了。 她的副业这几年也积累了不少资源，反哺到主业，今年初就开始尝试把副业“产业化”，打造流程和团队、发展睡后收入，感觉已经不像个“副业”了。 我比她大四岁，按理说本该在事业上走在前面，但这几年我自己其实一直在原地踏步，也没什么长进。

回头想想，我们刚认识的时候，她大专学历，实习被学校忽悠去杭州做电销，比 996 还狠，工资才 3.5k 。那时候她一听我是程序员，眼神里全是崇拜。 我劝她换回本专业（电商）方向，帮她改简历、教她操作 ERP 、电商后台……她也挺努力，从客服 → 运营助理 → 运营 → 新媒体 → 跨境，一步步走到今天，正职收入加副业差不多跟我打平了，甚至略高。

之前 V 站有人发帖说，自己帮相亲对象从奶茶店一路带成了软件测试，结果姑娘“上岸第一剑斩意中人”。我不觉得我媳妇是这种人，我们也一起走过不少坎坷，但心里还是忍不住会有点不安： 她自己可能不介意收入差距，但将来她家里人会不会介意？

她是独生女，家里条件也不错。爸妈在边缘国企工作，工作轻松，退休金两个人估计能有 6k ；爷爷奶奶那边也有近 8k 退休金。相比之下，我家条件就差一些。 目前她家人对我也挺好，丈母娘人不坏，就是隐隐有点“势利眼”的味儿。我也在想，万一我以后真走下坡了，他们是否还能一如既往地对我好……