离职转岗二选一,走还是留

6 天前
 petershaw22

我有一个朋友系列-女

朋友目前岗是财务,汽车贷款业务,大龄未婚未育,现在业务萎缩,人事谈话转销售内勤岗,底薪加提成,可能会有业绩压力,不转就要走人。

现在的就业市场 buff 拉满,双重 buff 加身,真是难,走还是留?

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19 条回复
hahasong
6 天前
天真,一旦转了就是业绩不达标合法开除。放弃幻想 准备战斗
queue
5 天前
放弃幻想 准备战斗
snowfuck
5 天前
放弃幻想,拿 n+1 赔偿。
forgottenPerson
5 天前
放弃幻想,转了多半会扯东扯西或者搞心态,划不来
alexsz
5 天前
没有工作带给你焦虑
转岗工作带给你痛苦
Niunai
5 天前
除非自己想做销售,否则不要转岗。
看劳动合同上签的是什么岗位,如果签的财务,后面纠纷比较有利。
总之做好拿赔偿走人的准备。
hhjuteman
5 天前
白头斯达特
dbak
5 天前
公司要黄的话 赶紧拿赔偿走人
yvyvyv
5 天前
N+1 吧,转岗一年后 N 都小了
Vegetable
5 天前
财务为什么要抱着行业一起等死?果断拿钱出去啊
ricwangcom
5 天前
没啥好纠结的吧,除非是铁饭碗,不然就拿钱走人,慢慢找新的
stillsilly
5 天前
拿钱走人
sheldor
5 天前
肯定拿赔偿走人呀,去哪里不能做汽车销售呢?拿完钱再入职销售,工资会克扣?去隔壁四儿子店应聘会被就业歧视?
zhumengyang
5 天前
N+1 ,社保 公积金
iceecream
5 天前
汽车贷款业务现在都被擦边女主播拿下了么
ulpyxua
5 天前
如果有赔偿就走,没有赔偿就留
wupher
5 天前
转了之后开你就更有理由了,未达到新岗位业绩要求
Alias2023
5 天前
转岗 N 不变吧,不达标开除也要 n+1 的
randyzhao
4 天前
这事得综合考虑。

原薪资和新岗位底薪的比例;找新工作预期的时间周期成本; N+1 到底能不能拿到; N 是多少; N+1 拿到够空窗期吃喝几个月等。

信息不全,不好做准确判断。

但是结合目前市场情况+大龄未婚未育,骑驴找马是更稳妥的选择。

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