我有一个朋友系列-女
朋友目前岗是财务，汽车贷款业务，大龄未婚未育，现在业务萎缩，人事谈话转销售内勤岗，底薪加提成，可能会有业绩压力，不转就要走人。
现在的就业市场 buff 拉满，双重 buff 加身，真是难，走还是留？
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hahasong 5 天前  1
天真，一旦转了就是业绩不达标合法开除。放弃幻想 准备战斗
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queue 5 天前
放弃幻想 准备战斗
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snowfuck 5 天前
放弃幻想，拿 n+1 赔偿。
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forgottenPerson 5 天前 via Android
放弃幻想，转了多半会扯东扯西或者搞心态，划不来
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alexsz 5 天前
没有工作带给你焦虑
转岗工作带给你痛苦 |
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Niunai 5 天前
除非自己想做销售，否则不要转岗。
看劳动合同上签的是什么岗位，如果签的财务，后面纠纷比较有利。 总之做好拿赔偿走人的准备。 |
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hhjuteman 5 天前
白头斯达特
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dbak 5 天前
公司要黄的话 赶紧拿赔偿走人
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yvyvyv 5 天前
N+1 吧，转岗一年后 N 都小了
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Vegetable 5 天前
财务为什么要抱着行业一起等死？果断拿钱出去啊
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ricwangcom 5 天前
没啥好纠结的吧，除非是铁饭碗，不然就拿钱走人，慢慢找新的
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stillsilly 5 天前
拿钱走人
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sheldor 5 天前
肯定拿赔偿走人呀，去哪里不能做汽车销售呢？拿完钱再入职销售，工资会克扣？去隔壁四儿子店应聘会被就业歧视？
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zhumengyang 5 天前
N+1 ，社保 公积金
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iceecream 5 天前
汽车贷款业务现在都被擦边女主播拿下了么
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ulpyxua 5 天前
如果有赔偿就走，没有赔偿就留
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wupher 5 天前 1
转了之后开你就更有理由了，未达到新岗位业绩要求
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Alias2023 4 天前
转岗 N 不变吧，不达标开除也要 n+1 的
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randyzhao 4 天前
这事得综合考虑。
原薪资和新岗位底薪的比例；找新工作预期的时间周期成本； N+1 到底能不能拿到； N 是多少； N+1 拿到够空窗期吃喝几个月等。 信息不全，不好做准确判断。 但是结合目前市场情况+大龄未婚未育，骑驴找马是更稳妥的选择。 |
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