2 年多工作经验能否投递 3-5 年经验的岗位？

通常第一份工作干了两年多以后就会想出去看机会，但是心仪岗位都是 3-5 年要求。投递这些岗位会不会被硬性筛掉？有没有什么技巧或者潜规则？

Devin

9 天前

有的人在你顾虑这些的时候，已经把简历投出去了
换个角度想，投了这些岗位就算被筛掉那自己有什么损失，反之如果不被筛掉那不是赚到

VERT1GO

9 天前

可以的，boss 上 3-5 年的岗位也都会邀请 2 年经验的候选人

HENQIGUAI

9 天前

可以啊，年限只是简单的参考，技术水平是非常容易不符合工作年限的(上下限都有)

MAVETRICK

9 天前

当然可以，不过好的岗位现在得 92 学历+行业经验或者大厂经验+八股，难度不低的。

oliveira

9 天前

@MAVETRICK 今年上半年的面了一圈大厂，社招不怎么看学历，也不怎么考八股了。项目经验 + 算法 + AI 是面试重点。

nuonuojump

9 天前

套用饺子导演的一句话，出来混最重要的是出来。

cwcc

9 天前

如果你的两年工作经历是 996 ，那么按照 955 的工时来说你的工作经历远超 3 年（狗头）。

正经说的话，如果匹配上岗位要求，先投再说，年限其实是个很不起眼的东西，除非遇到刷 KPI 的 HR 。

version

9 天前

无所谓的。海投吧。。实际上已读未回复都正常...觉得岗位喜欢的。多问问反馈情况

sisy

8 天前

感谢楼上各位的回复。
另外小弟还有一个疑问，跳槽是不是一般都在上半年（年后）？下半年机会是不是少很多？

fzzmaybe

8 天前

可以,我年后就是这样跑掉的,2 年不到硬蹭海投的 3-5,招 1-3 年的实在太少了.现在干了几个月,在哪都是牛马打螺丝

LaGeNanRen

8 天前

你投是你的事，hr 筛不筛你是她的事，你管呢 XD

wqhui

8 天前

约你面试就有戏，硬性条件不符合 HR 直接就筛掉了

IIce

8 天前

只管投，很多公司的业务两年经验的就能做，招 3-5 年的性价比反而没有两年的高

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