我可能是被 AI 奴役的第一批人

8 天前
 ufan0

HR 部强制下达的绩效指标:必须使用通义灵马,占总绩效 10%。 具体细项:

  1. 必须开通;
  2. 使用频率;
  3. 代码采纳率高低;

然后经常开办通义灵马挑战赛,第一名的数据您猜怎么着?

代码总采纳行数:差一千多行就三万行,代码采纳率:差一点几就 100%

我写 get/set 都拿不到这么高的采纳率,真牛。

各位 V 友也遇到过这样的事情吗?

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61 条回复
HojiOShi
8 天前
也是牛的,用 AI 也能下指标。阿里云给你司塞了多少钱啊。
xabclink
8 天前
方向是对的, 但是选择的阿里产品是个杯具... 那个不行, 别浪费时间在阿里的产品上
ufan0
8 天前
@HojiOShi 仅知道确实是开通了企业专属版。

是真不想用这玩意儿,每次给一堆智障代码还不如我的手速来得快。

不用吧又没有绩效。
irrigate2554
8 天前
通义灵马是垃圾,让公司给你们配发 claude code
lanrete
8 天前
代码采纳率是啥意思? 你提交的 100 行代码里有多少行是 AI 写的? 还是 AI 提供的 100 行代码里有多少被你用上了
ATKLLL
8 天前
公司角度的防御性编程,彻底解决部分程序员挟码自重不好优化的问题.
ufan0
8 天前
@xabclink 礼貌请教,为何说方向是对的。
在我看来没有了写代码自由,工作项目我向来不使用 AI 代码生成。
C0reFast
8 天前
嘿,你还别说,我们公司也是类似的 AI 指标🤡
songray
8 天前
打开一个 ignore 里的文件,AI 出什么都无脑 tab ,还能写个脚本自动化,你就是绩效最高的。
xz410236056
8 天前
教你个斗争经验,政策扩大化。将个体矛盾转化为系统性矛盾,用规则反制规则。
1 、让你用,你不仅要用,还要大量用,生成一堆垃圾数据。汇报时再加一点产出降低的数据。倒逼“保指标”和“保业务”间二选一
2 、秘密拉拢一帮同事,制造舆论。
3 、置换考核标准
ufan0
8 天前
@irrigate2554 不奢求 claude code ,只希望能有选择的自由,我可以用可以不用,但是不能强迫我用。

@lanrete 后者

@ATKLLL 可能吧
silypie
8 天前
每次都采纳,然后删掉不就行
dearzhzhao
8 天前
嘿嘿,我就是负责公司内 AI 提效的。
AI 编程这块,不过我们给团队配置的是 Cursor 和通义灵码(插件),两个自己选择。企业版主要是看后台监控,看大家的使用情况如何,然后提高一线员工的效率,就是提高整个公司的效率。

当然,现在还没上升到绩效的程度。阶段性 check 大家的使用情况,使用率高的和大家做经验分享。

主要是把 AI 提效的气氛给拉起来,这东西,管理层的确非常关注。

实际上,要我说,主要是一些人太懒了,如果不强制倒逼大家用 AI ,有些人真不会用。没办法,只能企业直接顶层设计来推动了。

AI 提高生产力这个事情,我在公司的观察是 20%的员工是积极性非常高的,公司不买企业版,人家也会用,非常愿意尝鲜,体验最佳的生产力。

但是有一部分人就真的一言难尽了。
lwldcr
8 天前
Accept

Revert

Accept

someonesnone
8 天前
采样率 100 是不是意味着你可以被裁掉了?
5200
8 天前
代码采纳率训练成 100%,后面就可以替代程序员了,
收集你们的提词,后面只需要提词部门,又可以开了一批员工

cy21st
8 天前
用了 cursor 简单的需求几乎零编码
aikilan
8 天前
神经病吧。。。
worldisrubbish
8 天前
@5200 你这也是老 PUA 了,AI 没想到他们有一天也能被 PUA 啊
xubingok
8 天前
@ufan0 #7
用 cursor,不要用通义灵码
用 tab,不要直接生成

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