我可能是被 AI 奴役的第一批人

@dearzhzhao 不理解后半段的意义。

所谓的效率体现到程序员身上，即是对项目进度的可靠保证，或者说生产力的高效保证。

这点在 KPI 或者说 OKR 中已有硬性指标，至于怎么完成，和单位无关了吧。

举个不知道是否合适的例子：
用了很多年的 git 命令行，领导说让你换 Git UI 版本，效率高，否则扣绩效。

@dearzhzhao 对于 使用率 我是可以理解的，我比较好奇在你那边对于 采纳率 这个数据怎么理解，我是觉得 采纳率 不是应该作为 AI 团队的考核吗，怎么能作为开发人员的考核任务呢？
就凭空想象一下：如果一个开发 的 采纳率是 100% ，那是他的任务 AI 完全可以胜任了还是他使用 AI 更熟练呢。
采纳率 这个数据作为开发人员的考核数据 背后的考量是啥？

@dearzhzhao 难道说 主观上认定 AI 就是可以解决一切问题的，只要员工无条件服务 AI ，AI 就一定能完成工作。

@xz410236056 你是懂矫枉过正的

大部分公司，不管大小，大部分都是草台班子

其实推进 AI 的使用，目的是好的，但是 OP 公司这个规则能落地，一定有个 nt 的领导。

非常可怜 OP 了。

@ufan0 #7 AI 是趋势，未来几年你在不在可能不一定，但是 AI 一定是在的

@ufan0 你完全可以离职, 这是你自由的体现

@C0reFast 我司也有，不过我不打算鸟他们了，公司自己出的 ai 插件因为太卡了都直接卸载了

当采纳率达到百分之百的时候，还需要这个程序员吗

形式主义，身为牛马有没办法，见招拆招吧

用 ai 对抗 ai ，写个工具，每天把工作任务输进去，让 ai 生成 prompt 去问通义，让他们自己对话（狗头

AI 写的代码出了 bug 怎么算呢？

我司要求全员安装激活通义但不要求采纳率，所以激活之后我 disable 掉提示了。

哈哈哈，我司要开始绑定字节系的 AI IDE 了

一看就是上级被阿里忽悠，花大钱买了这玩意儿。 那克不得使劲推，不然怎么往上汇报

hr 指挥研发？阿里系吧

我觉得没啥问题啊，这种公司挺好的，只有一点，应该用 Claude

@myqonnt 采纳率这个很重要，在不考虑 AI 能力的情况下，开发人员采纳率越高，说明这个开发人员沟通，逻辑能力都比较强。AI 就是人的镜像，你是什么样的人，AI 就会给什么样的代码给你。

@xabclink 来去如风的要么忍要么滚派系吗？很可以噢😌

我们是 oem 过的腾讯的 code buddy 目前是要求全员安装使用