如何优雅且不失礼貌地弄走领导安排进来的关系户？

macaodoll

3 天前

领导把关系户弄进来不就是为了弄走你吗

jadeborner

3 天前

活很难吗？为什么默认关系户就是水平很差的？

SayHelloHi

3 天前

关系户也是资源～

人家进来刷履历熟悉下将来要换地方的 😁

jworg

3 天前

> 有预谋的弄走了我组里的 2 个干活主力

这个确定？还是你手下的都是干活主力。正常挪位置插关系户从来不会动干活的人。由你的表述来看，和部门领导的对抗程度很高，这情况建议趁早挪窝。

wangt981

3 天前

1 、每年都有巡视组的，收集好证据，巡视组入驻你们地区可以举报的，事情弄大，怎么弄考媒体了，但你的证据充分。

wujianhua22

3 天前

当你发现使用手段无法解决问题的时候，那就使用阳谋，你这场景最好的阳谋就是二桃杀三士，让出你的利益，让他们去争个头破血流。

dNib9U2o8x

3 天前

大公司个人技术真的不重要，既然明知关系户要升职的，需要立马把关系搞好，就算不跟着水涨船高，也不要结仇被排挤吧

jimrok

3 天前

你以为关系户是过来白嫖的？都是拿利益来换得，是跟你换利益了吗？你手里有什么利益？你做好自己的事情就行了。

yufeng0681

3 天前

你不想办法换个地方么？你直接领导都控制不住的事情，你还想操控，，想多了。。

achira

3 天前

这种问题问 ai 挺好的，我现在也是一个小领导，遇到这些问题我都多问几遍 ai 给出的建议都非常好。

uberarctic

3 天前

别倒反天罡

我虽然本科学历远远好于你说的那点人，但是我真的不怎么干活呀
我单位隔壁办公室的同事的工作量少说是我 3 倍以上，但是我工资比他还高呢
当然了我进单位的时候是多要了一个 hc ，而不是占了别人位置

pretty66

3 天前

想办法让他通个大篓子啊，连安排他进来的领导都得背锅的那种

aero99

3 天前

现在出国留学的水份这么大了啊，都开始回来嚯嚯了

RandomJoke

3 天前

关键问题在于安排进来的人，愿不愿意学习，工作态度如何吧
如果还可以，培养一下对你没任何坏处
如果不行，要么直接弄走，要么边缘化他，他可能自己会走
如果他还呆得住，无解

qingfeng9527

3 天前

太单纯了啊。。。当领导不是只管理下面的人。更需要向上管理。。二楼其实是最优解。

HankAviator

3 天前

没有靠山到处告状会让自己很难看，越级到处多次告就更难看，很可能后面的日子不会好过
忍不了就走，人挪活

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