为何大多数应届学生宁愿 5k 不包吃住当一个 996 码农

香港土木给工很强，38000 ，不知道 35+的失业码农收不收？

幻想自己精进技术以后挣大钱呗，其实这个行业有屁的技术啊，现在码农行业是纯拼学历的行业。

@Gilfoyle26 现在二本和大专不也是一眼看到头，大厂这辈子进不去，只能小公司当 curd 牛马

@sagaxu 有 2 年 10k+的外包推荐吗，我广深接触的外包，大部分 2 年只给开 8k

实习 5k 不是很正常吗？人家又不是一直 5k 。而且谁给你说的实习要 996 咯，实习本来就不是赚钱的是去学习的，懂不懂什么叫实习啊

@zhengfan2016 #24 多了去了，就是最近很火的中软我一年都给我 10k 我没去

程序员随时转行当保安毫无压力，你当两年保安再想转程序员千难万难。

搞笑呢，搞得应届生就很容易能找到码农工作一样

@zhengfan2016 #2 那为什么要这样做呢 你都没进入这个行业,脱轨几年还想进入 你看人家要不要嘛

我觉得论坛大部分人是没真做过保安的，对于保安的工作环境和工作强度还有住宿情况有一定的浪漫化误解。就说一个最简单的反向思维：如果大部分保安工作真这么爽，为什么大家不去？是因为不想吗？是因为脱不下长衫吗？是因为宁愿在家里蹲着挨骂都不想去躺平吗？

@BadFox 我有同事前端找不到转当保安的，保安也是分三六九的，比较好的就是坐监控室吹空调的保安，它目前就是干这种，国企里的，节假日和加班有三倍工资，只要求你人坐在里面，两班倒，至于你玩手机还是写代码，不管你，只要不被大领导抓到就行，坐满规定的时间就行，最差的就是那些需要长时间站岗和不允许上班玩手机的保安

我没记错的话，半佛老师有个视频说，有些高端的律所，应届生是要付费上班的。。。一样的道理，程序员现在招聘门槛第一条就是 3 年以上经验，你是应届生的话，你没有一个开公司的舅舅，3 年经验就只有血汗工厂一条路，至少先进去个 1 年 2 年，再虚构 3 年。否则 0 经验说 3 年，一眼就戳破了。

我刚毕业的时候就是这样啊，无论多少钱我都去，刚开始那多少钱根本无所谓，重要的是去刷工作经历，刷完工作经历跳槽第二份工作才是有资格要钱的时候

我比较感谢我刚毕业的第一家公司把我从校招市场中捞了一把，当时我什么都不懂啊！虽说工资非常低，但是我在后续工作中学到了非常多，有一年的工作经验之后简历也稍微好看了。
我在仅待 9 个月之后跳槽了，在这之后工资也步入正常水平了。

@jianghuan2 很好奇你一年经验简历能写什么，我感觉大部分公司就是堆业务组件，就是表单，页面还原，性能优化，我感觉基本前端入行一年绝大部分基本功夫就学完了，后面的时间就是把第一年的经验各种排列组合，基本没什么能从工作中得到提升的东西。

面试官：这就是你毕业三年，但只有一年开发经验的理由么

@aLazarus 那你觉得三年的候选者相比一年的需要拥有什么经验呢？我洗耳恭听

@LandCruiser 一阵见血的，再加上拼体力、拼服从度

@zhengfan2016 #36 商业化项目的经验、团队合作以及规范经验，隐含的还有向上管理的经验。举个例子，三年经验最起码是要有一整套项目合作经验，比如 git 、cicd 、代码分析或者检测等等。还有例如禅道、tapd 等等平台的使用经验。以及对于业务层面的积累，一个最简单的例子就是在不同业务上数据的清洗、导出等等逻辑，能不能直接给出一个实践过的解决方案，这也是不同年限的区别。

@aLazarus #39 就我的面试经验我几乎都没碰到会问这种的面试官，我自己有自建 gitea 和 ci ，自己也实现了自动化部署，从 build 前端 docker 到自动部署到我自己的生产环境，但是从来就没有前端面试官问我这些方面的东西，大部分都是问前端八股，小部分前端八股 + leecode 。或许可能你碰到的是大厂面试官，就我感觉小公司的面试官基本不 care 你说的这些东西