刚刷到了奔驰裁员,N+9?!

可想而知，奔驰没少从中国捞钱，以前真是躺着赚钱

@bahuite 肯定啦,现在国产 10W 左右也是赚钱的,奔驰以前都是 30W 起步的

@iamjs 你只是站在员工的角度，但是法律也要保护企业，还记得有入职好几家公司专门骗工资骗裁员的职业骗子吗？

大规模裁员法律是有规定的，企业在生产经营环境发生重大改变时可以有裁员的权利，就是 retrenchment ，按照劳动法是 n+1 起，因为劳资双方都无过错

如果你不服，且能证明资方裁员有过错，可以告到劳动仲裁或者法院，如果人家认为你是对的，才会判给你 2n

这是裁员的整体逻辑，不是你说的那些东西

奔驰加价的时候你没羡慕吧，外企确实是收益高才拿的出手

早上看到公众号推送 N+9 我以为睡迷糊了
好小众的数字

@allpass2023 哪家外企，说说名字，避个雷

@liufr 国内没有资本家哈，国内叫人民企业家

“恶意裁员”

@han1988 你格局比较大，都是站在国与国层级上考虑的

资本主义的糖衣炮弹！

我们的是“特色社会主义国家”，有点区别是正常的，别羡慕别的国家

@Justin13 身边案例，福特过来的同事，前公司才干了 1 年，拿了 9 个月的赔偿

这帖子会进入水深火热吗

羡慕 n+9

@smlcgx 嗯，嗯的确是员工角度。。。。是这个道理。大规模要工会和所在地批准的好像
反正最后是否非法都是法院判的。。非法 2n 。协商本来就是合法的一种离开公司的方式。

@cxe2v

#86

正常发工资，965 ，炒人按法律赔 N 。 就因为炒人时不考虑你家人也算是雷？

应该是旁边奔驰戴姆勒大厦里的员工，就是不知道 infosys 这种外包会不会波及到

@allpass2023 #91 裁你为什么要考虑我家人？我碰到的外企都是会有家庭福利的啊，甚至裁撤国内研究中心时，都还会给选项是带着家人一起迁移到海外还是拿超过 N+1 的赔偿，你这踩着法律边缘的外企，只能说完全合法而已，完全没有作为外企的爽点在，在我看来就是雷

@cxe2v

什么家庭福利？ 家庭同乐日吗？

"带着家人一起迁移到海外"? 你可以再吹大点，个别员工的待遇拿来当全公司的待遇？
公司前台、财务、HR 全带他们家人一起到海外？

@allpass2023 #94 哈哈，典型的我没见过就是别人在吹，好了好了，知道你见识少了，不用再来表现了