杭州余杭某小公司：劳动合同到期前，公司 hr 提出补偿 n+1 不续签，但不能追缴社保公积金

啥意思？之前没交过社保和公积金么

之前是按最低标准交的还是没交过？？

做了几年没交过社保和公积金？？？这不是违法的吗？

现在法院风向变了，不好两者都支持了

人家都裁你了，你就是追缴到底，死磕就完了。
他先对不起你，你还要考虑对得起他的话就没意义了，圈子大与小不影响你能不能找到工作。
他一个小公司 hr 还装起来了？他应该害怕才对。
对于他来说是需要权衡补缴成本高还是偷偷允许你不签协议续签好。

你要确认一下公积金是否必须补交，有些地方公积金是可以允许少交的。

如果仅补交社保，你个人也要补，这个损人不利己啊。

@allpass2023 #59
既要又要呗

我建议是拿钱，协商一下公积金，能多要就多要一点
社保？ 建议别浪费时间了，这玩意就是税，补缴了你到手收入也会少
30 年以后你能不能领到还是个问题呢

我最近也在处理这个事情，打 12366 向税务局举报公司为全额缴纳社保，公司拖了我两个月不处理，最后和我协商给了我 N +1 。有一个点很关键，税务局没有强制执行的权利，所以我的追缴才拖了那么久。

圈子小他就能影响圈子？他什么实力？哈哈哈哈

等待后续，我公司也在余杭，我们社保也是没按照真实工资缴纳的，这是不是也不合法？

我觉得，人给你的是选择题，

@yiming1888 点差了，接着，

@yiming1888 再接
我觉得，人给你的是选择题，但这两者都是你自己的合法权益啊，
自己要去主张，要去争。

谁来科普下，补缴是啥情况？
就是补缴这些年在公司少交的部分？

@wahateng 根据政策，公积金是不用补的（见下面 url ）。社保是公司补 17 万，你个人补 7 万。杀敌 17 万自损 7 万，真是 OP 期望的结果吗？

https://mp.weixin.qq.com/s/VmSqcHIzCd-v0OcQ8bigqQ

单位职工缴存基数上限按杭州市 2023 年全市非私营单位就业人员月平均工资的 3 倍确定，缴存基数上限为 39530 元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中杭州市区为 2490 元

第一，拿 n+1 是现在的首选项，优于其他事情
第二，法律上是无法放弃补缴社保公积金的，但是你主观上可以放弃，从算账来说，我认为并没有多划算，公司补的 17 万是纯纯打水漂，相当于献给国家，你一分没有，你补缴 7 万，一部分进养老，一部分进医保，有点用，也有限，公司补 8 万公积金，你是不是也要补 8 万进去，短期里现金流压力会有一点，公司补 17 万必然记恨你，对拿补偿或者继续上班都有些负面

续签和走人，看你自己对工作的看法，如果觉得鸡肋了，就走人吧，如果怕找不到工作，就留

原来后面几楼都和我一样没看懂为啥要补缴？是因为之前每月发工资社保公积金没有如实缴纳？

@wahateng 插个眼

@softtr
@UN2758 所以叫补缴，哈哈