无意引战，诚心提问，如何能让员工接受以最低基数标准上社保？

322 天前
 charlesmware877
如题，非高科技高收入行业，员工收入分为底薪加提成，做得好的话提成会远高于底薪（底薪大概在 3-4K 左右）
目前是按帝都的下限基数 6821 缴纳五险，目前的情况是大部分的员工可以接受这种操作，但是之前有几个离职闹得不愉快的走仲裁提到了这个事，并且仲裁判公司补缴。
老板一方面是怕引起榜样效应，另一方面也是效益问题，毕竟老板疫情三年都坚持下来了，让所有人在这三年能有口饭吃，如果全员实缴公司真的可能坚持不了几年就得关门……
希望大家帮忙出出主意，我知道这个问题一定会导致很多 V 友不愉快，在此诚挚向大家道歉，我只是想寻找一些建设性的意见……
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219 条回复
yueban5521
321 天前
正常员工自愿离职的，我是没见过搞举报的，有见过的可以讨论一下，什么情况会这么搞；
被迫离职的员工，也分几种情况，最常见的就是违法裁员，都仲裁了，所有的违法行为当然都要坦白了；
当前这种情况无非是拔出萝卜带出泥，很正常，都闹掰了，还留什么情面；
当前的社会，其实打工的还是弱势地位，参考百度人力总监说的那番话，还有就是清华 Hr 违法裁员说的，
打工的大部分忍耐上限是很高的
6167
321 天前
@Lifemm 今天还看到新闻这人被裁了
0x3036
321 天前
@madowenzy 老黄历不老黄历不重要，重要的是今年各地已经基本完成系统割接了，金税 N 期一直没落地的鞋子现在切切实实马上就要落下来了，可以去找你财务口的同事问问便知，再不济去找几个灵活就业缴社保的人问问就知道现在扣款缴费已经彻底走税务口了，为啥推这么快，缺钱了呗，历史缺口该补的现在肯定有动力补上。
0x3036
321 天前
@Stoney 不需要什么来源，事实就是截止 7 月深圳等地就已经彻底完成社保缴扣走税务口，财务口的人问问就知道了，现在推得非常快，即使税务的新系统各种 bug 不断。大小财务公司都忙得跳，新旧系统使用上差别有点大，工作量大了不少。
wtdd
321 天前
既然诚心提问，请明示自己的身份，别老板如何如何，员工如何如何的，你自己到底是谁？
FcukYouTony
321 天前
你就说社保是给别人打工，你后面肯定拿不到，你肯定活不过 65 ，何必呢
HankAviator
321 天前
感谢 OP 提供离职发起关于最低社保的仲裁是有效的数据点😂😂
guo4224
321 天前
你到底是什么狗东西啊，竟然能说出来这种话？
opengps
321 天前
v2 高收入多，可能不知道 op 描述的就是现在大量 3456 线小城市的现状，甚至不知道很多地方还不缴纳社保
不过这一点确实不值得提倡，省出来的利润这一条其实站不住脚，压力大是真的，但肯定不是靠这个赚钱
guo4224
321 天前
@horizon 又是一个狗东西
wolfie
321 天前
这么多没工作过的人吗？
连社保是什么东西都不懂
IzayakI
321 天前
@horizon #180 确实，又是一个出声狗东西
fregie
321 天前
提成比例和社保基数挂钩
horizon
321 天前
@guo4224 #188
自己交就最低标准，老板交就最高。
这个钱能到你手里也就算了，先想想你能活到领退休金的年纪吗
horizon
321 天前
@aozhou #165
逻辑呢。社保===收入？？？
lscho
321 天前
@horizon 没毛病，老板没求着我上班。那老板为什么要让员工接受“接受以最低基数标准上社保”，还不能维权呢？甚至他都不愿意“求”员工

求职是双向选择，他没求着我上班，我也没求着他让我“接受以最低基数标准上社保”啊
happy32199
321 天前
1. 入职前说清楚
2. 注册空头公司招人 偷偷签用工合同
游戏公司一般是注册公司招美工 然后签购买合同，之后直接注销公司，这样更保险。

3. 防止员工一换一 换人头
happy32199
321 天前
资本家坑员工的方法无数种，我们员工要学会第三种，以不变应万变
seeu2ex
321 天前
@DAPTX4869 这种如果公司不同意怎么办，有招解决吗
seeu2ex
321 天前
@nanxiaonan 可是公司都是按最低缴，怎么让公司全额缴公积金

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