直接离职还是找老板提薪？

加班到 10 点， 如果是摸鱼还凑合， 如果真的是编程一整天， 真的是扛不住。 满满的编 8 个小时都扛不住。

提一下吧，有马就有底气跟驴谈条件

想离职就去谈涨薪，多提一点，多到老板无法接受。想涨薪就提离职，看老板会不会留你，不主动留你等于涨薪没戏。

算一下时薪呗哥们儿，我咋感觉涨薪的 30%还不够支付加班的工资呢？按照 1.5 倍加班工资计算，5×1.5=7.5 小时。涨薪 30%但是工时翻倍，实际时薪反而下降了 35%，图啥

如果你是奋斗逼就当我没说，建议你买一份保猝死的保险，受益人填你老板，万一哪天死在公司里了，还能让老板多提一辆车，双赢

劝你别去，常态话 10 点的意思不是到 10 点就结束，如果不是能干 2 年休息 1 年的这种，你就别去，身体都扛不住。而且这种公司大概率流动特别大，绩效考核，末尾淘汰也特别频繁。

10 点不建议

都工作多年了，肯定提涨薪啊。 主动离职是你不满意，提涨薪不涨是老板不满意不怨我了。

换城市，生活成本会增加吗？加上工时被拉长了，你可能需要再衡量衡量是否该换。

@ReactRails 算了一下时薪，因为本来就是 18:30 下班，加班应该是 3.5 个小时，时薪应该是下降了 20%

图啥

10 点不建议

本来 8 小时, 现在 11.5 小时. 怎么算都不划算.

@johnsmith6641
@bk201
@estk 主要是目前工资太低了，就想多点工资。10 点确实很难顶，不然也不会纠结

如果年轻可以拼一拼

先提加薪，不行再走

带脑子的都不用问这问题，到 10 点的准备看看什么保险保猝死，你走了也能给你爸妈养老

10 点就算了，等于一天除了上班还是上班，下班都没自己的个人时间

楼主我告诉你一件事吧，当你选择了加班换时间，基本就注定了只能一条道走到黑。你也知道加班不好，只是感觉现在钱少才加班，想象着将来挣的多些就不加班了。但是这事大概率不会发生，将来你只会选择加更多的班挣更多的钱。直到身体出现了问题或者失业才可能停下来。The things you own end up owning you.

现不加班的公司是哪家，我降薪去[狗头]

提涨薪的前提是，你心里要有个数，老板给你涨多少，你不会走。不然，老板搞半天，你还是跑了，大家都浪费时间