直接离职还是找老板提薪？

算下时薪你就知道了

提涨薪和提离职不要放在一次对话中

10 点下班要看看几点上班，我们这是下午开始上班的晚上才上到 10 点

如果早上就开始上班上到 10 点，驴都会累死

建议留下，加班没上几天就要后悔了，命是自己的

10 点太晚了，要猝死的

宁愿降薪，也不加班

常态化加班到 10 点很恐怖啊，要是发版那不是得通宵。
前几天虾皮和科大讯飞猝死的新闻没有感动到你吗

反正最差的结果就是离职啊，横竖你都想离职了，不如大胆点，直接谈涨薪！谈不妥就走呗。谈妥了不是笑嘻嘻嘛。

不要看月薪，你按时薪算下工资涨了没

第一，常态化加班到 10 点 可不是只到 10 点，是下不了班（ 10 点下班，通常都是 10 上 24 下，简单说就是除了回家睡觉你一直都在干活）。不按标准加班费计算的加班，跟家暴只有零次跟很多次一样，只有不加班跟加班到死两种区分。既然已经打破规则了，那当然要打破到低。（友情提示：996 以前的加班标杆——华为，人家加班是按标准计算加班费的）

第二，就算真是 10 点 下班，你好好算算，那也是降薪。

拿三个 offer 之后在做考虑

别去，10 点什么概念啊，6 点吃完饭还要在公司呆 4 个小时，又是半天啊

还是保命吧。干到晚上 8 点脑子都成浆糊了，出了公司眼睛都没发聚焦，脑子一直在想代码的事。

10 点就算了，最近每天都在猝死

如果不是家里揭不开锅了，10 点的还是别去了吧

提离职能涨薪是无效的，因为你提离职而涨薪，老板会担心你下次还这么做，最终就是埋下赶走你的伏笔

还是太年轻了 才涨 30% 你利用这些时间不管是学习还是搞副业甚至只是休息 收益都更大

10 点还是算了, 保命要紧

@bitmin 9 点上班

@coderluan 找了两个月，大多数公司都要加班，也没多少选择