外包试用期被搞了,各位进来给出出主意。

2024-05-31 14:22:29 +08:00
 caihongbaba

阿里云谷这边,外包公司是润和。 四月的时候入的职,目前还没过试用期( 6 个月)。 周一的时候,润和这边的交付找我,说阿里云这边项目要退场,要我主动离职。 我要求 2N 的赔偿,然后外包这边不同意。 今天是在阿里云谷的最后一天。 基本情况如上,想请各位给出点主意。

我如果想拿到赔偿,应该怎么搞? 我自己是收集了工作期间的工作往来截图、打卡记录、工作聊天记录等。 现在我感觉可能有三种情况:

1.外包公司同意给我赔偿,结束 2.外包公司让我待岗,给我基本工资(这个是合法的吗?可以仲裁吗?) 3.外包公司给我辞退通知,我去仲裁。


最新: 中午找我聊,协商给我半个月的赔偿,我拒绝了。

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88 条回复
q474818917
2024-05-31 14:25:46 +08:00
别折腾了,外包赔偿应该也是底薪赔偿,很少的
puduhe1
2024-05-31 14:26:02 +08:00
试用期开除员工赔偿标准
第 47 条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
silencil
2024-05-31 14:26:54 +08:00
外包公司基本操作就是 2 。外包养着一堆法务,也根本不怕仲裁,反正就是各种恶心和拖,仲裁赢了也会上诉。半个月也差不多了,这破地方想要+1 是很难的
hkiJava
2024-05-31 14:27:50 +08:00
基本上就是半个月 我之前也被搞了 没必要折腾了
qqjt
2024-05-31 14:32:49 +08:00
外包就是给大公司节省成本的,赚的就是这个钱
BiChengfei
2024-05-31 14:34:17 +08:00
半个月看起来是合法合理的。所以进外包之前,这些都要想好
lowett
2024-05-31 14:36:12 +08:00
上来就 2N 理由是什么,好奇
iOCZS
2024-05-31 14:37:04 +08:00
六个月试用期有点无语
JasperWong
2024-05-31 14:37:23 +08:00
签外包的话,愿意赔半个月应该差不多了
woodfizky
2024-05-31 14:47:29 +08:00
不满 6 个月确实最多赔半个月呀?。。你拒绝干啥呢。。
murmur
2024-05-31 14:48:04 +08:00
外包的核心竞争力就是免费裁员,人家没路子能开外包么
woodfizky
2024-05-31 14:48:41 +08:00
@woodfizky
但是反过来,试用期 6 个月这么长,你合同期限是 3 年以上吗?不是的话这合同有问题。
theCloudSea
2024-05-31 14:50:10 +08:00
工作时间不满六个月的话,半个月是正常赔偿了
iOCZS
2024-05-31 14:51:44 +08:00
外包不就是如此吗?有项目你就留,没项目你就走,毕竟不是正式,n+1 是不太现实。
GOURIDE
2024-05-31 14:52:54 +08:00
2N 就别想了,有的给就不错了
brader
2024-05-31 14:54:33 +08:00
拿半个月走人吧,然后让公司好好配合你申请个失业金
miracle1874
2024-05-31 15:02:51 +08:00
真的很好奇,动不动就 2N 。
maigebaoer
2024-05-31 15:10:10 +08:00
有给就不错了
whyzp2019
2024-05-31 15:13:17 +08:00
是不是只有孕妇才会有一个 2N 的赔偿来着?
hkiJava
2024-05-31 15:14:24 +08:00
@whyzp2019 #19 2n 一般指的是非法裁员

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